1. คุณสมบัติของผู้สมัคร 1.1 มีสัญชาติไทยและศรัทธาในอุดมการณ์ของสหกรณ์ 1.2 มีอายุไม่ต่ำกว่า 50 ปี และไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่ปิดรับสมัคร 1.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ 1.4 ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ รวมทั้งไม่เป็นโรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม ติดยาเสพติด ให้โทษ โรคพิษสุราเรื้อรังหรือโรคอย่างอื่น ตามที่คณะกรรมการดำเนินการกำหนด 1.5 ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว 1.6 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี 1.7 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลาย 1.8 ไม่เคยเป็นผู้ถูกลงโทษถึงต้องออกจากสหกรณ์หรือออกจากราชการ หรือออกจากองค์กรรัฐบาล หรือสถาบันเอกชนอื่น 1.9 ไม่เป็นผู้เคยรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่ความผิดลหุโทษหรือความผิด อันได้กระทำโดยประมาท 1.10 ไม่เป็นผู้เคยลาออกจากที่ทำงานเดิมโดยได้กระทำผิดวินัย ซึ่งกำลังจะได้รับโทษไล่ออกหรือให้ออก ตามระเบียบว่าด้วยวินัยการสอบสวนและการลงโทษสำหรับเจ้าหน้าที่และลูกจ้าง 1.11 ไม่เป็นกรรมการสหกรณ์ที่ถูกที่ประชุมใหญ่ของสหกรณ์มีมติให้ถอดถอนจากตำแหน่งกรรมการเพราะทุจริตต่อหน้าที่ 1.12 ไม่เคยถูกให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการ หรือมีคำวินิจฉัยเป็นที่สุดให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการ ตามมาตรา 22 (4) แห่งพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 2.1 เป็นผู้มีคุณวุฒิทางการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีในทุกสาขา ที่สามารถอ่านงบการเงินและวิเคราะห์งบการเงินได้ หากมีประสบการณ์ในการบริหารงานสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสถาบันการเงิน มาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 2.2 เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ มีคุณธรรมจริยธรรม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะทางการบริหารการเงิน การคลัง โดยสามารถพัฒนาและนำองค์กรไปในทิศทางและเป้าหมายตามนโยบายของคณะกรรมการดำเนินการ สร้างความมั่นคงทางการเงิน บริหารความเสี่ยง และมีความสามารถในการสื่อสารประสานงานได้เป็นอย่างดีในทุกระดับ 2.3 มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์หรือเป็นผู้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการในสหกรณ์นี้หรือเป็นผู้ช่วยผู้จัดการสหกรณ์อื่นมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรืองานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการเงิน การธนาคาร การบัญชี มาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และไม่เป็นข้าราชการประจำหรือพนักงานของรัฐ 2.4 มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ รวมทั้งมีความรู้เรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการภายในเป็นอย่างดี 2.5 มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์ และมีความเข้าใจในระบบบริหารงานสหกรณ์ การเงิน และการธนาคารเป็นอย่างดี 3. อัตราเงินเดือน เงินเดือนที่จะได้รับในอัตราเงินเดือน 50,000 – 70,000 บาท โดยพิจารณากำหนดตามประสบการณ์ ในการทำงาน (อัตราเงินเดือนให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการดำเนินการกำหนด) 4. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ มีหน้าที่จัดการทั่วไป รับผิดชอบเกี่ยวกับบรรดากิจการประจำของสหกรณ์ ตลอดจนปฏิบัติตามนโยบายของคณะกรรมการดำเนินการ 5. เอกสารประกอบการยื่นใบสมัคร 5.1 ใบสมัครตามแบบที่สหกรณ์กำหนด 5.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 2 นิ้ว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 3 รูป 5.3 หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา 5.4 หลักฐานแสดงการผ่านงาน (ถ้ามี) 5.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน 5.6 ใบรับรองแพทย์ของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง สาขาเวชกรรม ซึ่งรับรองว่าผู้สมัครเป็นผู้มีอนามัยสมบูรณ์ ไม่เป็นบุคคลไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบทั้งไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง 5.7 หลักฐานรายงานเครดิตบูโร และต้องไม่เป็นผู้นัดชําระเงินต้นหรือดอกเบี้ยกับนิติบุคคลที่เป็นสมาชิกของบริษัทข้อมูลเครดิตตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจข้อมูลเครดิต ในระยะเวลาสองปีก่อนวันที่ยื่นใบสมัคร 5.8 ผู้สมัครจะต้องจัดทำวิสัยทัศน์ แนวความคิดในการพัฒนาสหกรณ์ ด้านการบริหารสหกรณ์ ด้านการบริการ ด้านเทคโนโลยี ด้านการลงทุนและอื่น ๆ ไม่เกิน 4 หน้ากระดาษ A4 โดยใช้ฟอนต์ไทยสารบัญ ขนาด 16 พอยต์ 5.9 ค่าธรรมเนียมการสมัครเข้ารับการคัดเลือก จำนวนเงิน 100.- บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) 6. กำหนดวันรับสมัครและสถานที่รับสมัคร เปิดรับสมัครตั้งแต่ วันที่ 2 -30 กันยายน พ.ศ. 2567 โดยยื่นใบสมัครตามแบบที่สหกรณ์กำหนด พร้อมเอกสารประกอบด้วยตนเอง ณ สำนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขเชียงราย จำกัด เลขที่ 1039/74 ถนนร่วมจิตถวาย ตำบลรอบเวียง อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย 57000 เวลา 08.30 น. ถึง 16.30 น. เว้นวันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ 7. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่คัดเลือก สหกรณ์ฯ จะตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร หากมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่สหกรณ์ฯ กำหนด จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือก ในวันที่ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ผ่านเว็บไซต์ของสหกรณ์ www.cr.health.coop@gmail.com สำหรับ วัน เวลา และสถานที่สอบคัดเลือกจะแจ้งให้ทราบต่อไป 8. หลักเกณฑ์การคัดเลือก 8.1 พิจารณาจากการนำเสนอแนวคิดตามข้อ 5.8 8.2 การสัมภาษณ์ 9. การจัดจ้างและเงื่อนไขการจ้าง 9.1 ผู้ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการจัดจ้างเป็นผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขเชียงราย จํากัด ตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก โดยได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิที่กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้นตามที่ระบุไว้ในข้อ 3 9.2 ระยะเวลาการจ้างคราวละไม่เกิน 2 ปี ทั้งนี้ จ้างไม่เกินอายุ 60 ปีบริบูรณ์ โดยสหกรณ์จะดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเมื่อครบระยะเวลา 6 เดือน หรือตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร กรณีไม่ผ่านการประเมิน สหกรณ์มีอำนาจเลิกสัญญาจ้างได้ โดยสหกรณ์จะแจ้งให้ทราบเป็นหนังสือล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายเงินเดือน สำหรับการจ่ายค่าชดเชยให้เป็นไปตามระเบียบสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขเชียงราย จํากัด 9.3 เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้างแล้วผลการปฏิบัติงานผ่านเกณฑ์การประเมิน คณะกรรมการดำเนินการอาจพิจารณาต่อสัญญาจ้างได้อีกคราวละไม่เกิน 2 ปี โดยจะต้องจัดทำหนังสือสัญญาจ้างตามที่สหกรณ์กำหนดทุกครั้งที่มีการต่อสัญญา รวมทั้งต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ ในข้อ 9.2 9.4 หากปรากฏว่าผู้สมัครหรือผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขเชียงราย จํากัด ขาดคุณสมบัติหรือมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนหรือไม่ตรงตามที่ได้รับรองไว้ หรือมีข้อความเป็นเท็จหรือปกปิดข้อเท็จจริงซึ่งควรบอก คณะกรรมการดำเนินการอาจตัดสิทธิผู้นั้นจากการเป็นผู้สมัครและ ผู้นั้นไม่อาจเรียกร้องสิทธิใดๆ หรือสหกรณ์อาจบอกเลิกสัญญาได้ และผู้ได้รับการคัดเลือกไม่มีสิทธิฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายหรือค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น ทั้งนี้ ผู้สมัครหรือผู้ที่ได้รับการคัดเลือกอาจตกลงยอมรับในผลการตัดสินของคณะกรรมการดำเนินการแล้วแต่กรณีโดยถือว่าเป็นที่สิ้นสุด 10. หลักประกัน ผู้ได้รับการจ้างเป็นผู้จัดการสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขเชียงราย จํากัด ต้องจัดหลักประกันอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังต่อไปนี้ เพื่อประกันความเสียหายอันอาจจะเกิดขึ้นแก่สหกรณ์เนื่องจากการกระทำหรืองดเว้นการกระทำซึ่งต้องรับผิด (1) เงินสด (2) ทรัพย์สิน (3) การค้ำประกันด้วยบุคคล
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available