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January 24, 2024
中華汽車
OTHER
【總經理室】資深經營規劃人才
工作內容
協助或主導【總公司經營/策略規劃】相關工作：
1. 公司中長期策略規劃與策略性議題專案
2. 一般與產業環境偵測及分析
3. 策略性合作或新事業投資與設立評估專案
4. 策略性轉投資事業之投後管理(董事會、經營分析、股東協商、股權規劃等)
5. 公司重大專案會議管理
6. 其他主管交辦事項
1. 公司中長期策略規劃與策略性議題專案
2. 一般與產業環境偵測及分析
3. 策略性合作或新事業投資與設立評估專案
4. 策略性轉投資事業之投後管理(董事會、經營分析、股東協商、股權規劃等)
5. 公司重大專案會議管理
6. 其他主管交辦事項
條件要求
1. 對規劃性工作具有熱情，主動學習、樂於接受新挑戰
2. 對新趨勢或議題具探索精神，對新知識具有好奇心
3. 結構化、邏輯思考與文字能力佳
4. 具財務管理相關專業者為加分項
2. 對新趨勢或議題具探索精神，對新知識具有好奇心
3. 結構化、邏輯思考與文字能力佳
4. 具財務管理相關專業者為加分項
員工福利
法定項目
哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險、婚假
其他福利
人才是中華汽車深信最重要的資源，也因此中華汽車提供同仁優渥的薪酬福利，良好的工作環境及同仁協助等服務，並且建立完整的訓練晉升體系，營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境，由所獲頒之「國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」「 友善職場優良事業單位」「重視女性人力資源企業類優良事業單位」及「人力創新獎」，更可見中華汽車在人力資源上的努力以及制度之完整。
一、優渥激勵報酬
一、優渥激勵報酬
- 提供三節禮券、生日禮券
- 年終獎金至少2個月(含中秋、端午獎金)
- 依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利
- 提供勞保、健保、免費團保(含配偶子女)
- 資深員工表揚與獎勵
- 多樣化之同仁餐廳，提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’、便利超商等 提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍，配有中央空調設施、免費光纖上網等
- 現代化休閒活動中心，備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、撞球室、籃球場、室內游泳池及閱覽室等設施
- 多元的交通服務，如往返雙北、桃園之交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等
- 除技術圖書室外，另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館
- 定期舉辦年終聯誼餐會、歡樂家庭活動
- 年度健行活動、旅遊活動（八月），且享有年度旅遊補助
- 榮獲「體育署運動企業認證」，廠內有各類社團活動，如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團，並享有活動經費補助
- 雇用專業視障按摩師，每週駐廠提供同仁按摩服務，並結合廠內獎勵制度，優先提供受獎同仁免費按摩，提升職場幸福指數
- 完整的教育訓練制度，包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等，同時辦理軟性同仁充電講座
- 採主管職及專員職的雙軌晉升制度，晉升管道暢通，適時儲備主管人才，進而達到留才及激勵之目的
- 考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調
- 設有人才培育中心，提供同仁專業之訓練學習場地
- 週休二日
- 每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬)，各約1週之連續假期
- 陪產假、產假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、優於法令之公司旅遊假及禮俗假等
- 彈性上班制度
- 醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及女性同仁特殊健康檢查
- 提供同仁代辦代購等服務
- 提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等
- 假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等
- 提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供女性同仁集乳期間使用，以照顧育兒女性同仁
- 設有幼兒園、安親班，讓同仁無後顧之憂
- 定期舉辦親子講座及子女夏令營活動
- 同仁眷屬獎助學金
薪資範圍
面議（經常性薪資達4萬元）
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