1資源給最多:本公司開立營業據點皆為大型、角間店面,平均一天走進店頭的客戶與來電洽詢客戶皆高於同業,資源驚人,大幅領先同業!
2人性化的休假:簽約太晚或競賽獲勝發放上休券可額外休息。
3情感的聯繫:每月聚餐(聖誕交換禮物-千葉火鍋、Gold class 看電影、七期水相餐廳、西提....太多了)、國內旅遊(宜蘭3天、統一度假村2天、谷關2天、宜蘭2天、義大世界2天)、國外旅遊(等疫情過後)
4豐富且多元的獎勵:季獎金(除高業績獎金以外,再額外提撥,業界少有)、行銷補助(591售屋刊登、戶外帆布廣告....)、固定舉辦運動競賽(重視員工健康)、業績達成獎勵、每月獎勵活動龍虎榜百萬經紀人TOP1成件王委託王.....等獎勵
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接下來的介紹,我們來分成兩種方式,高專跟普專
普專:
1.新人保障底薪。
2.業績達成獎勵(新人王、新秀獎)。
3.完整教育訓練課程(師徒制+店長輔導+專業課程+實務演練+公司資源)。
4.享勞保、健保、退休金提撥、早晚開會。
高專:
1.業界少有,勞健保、勞退皆由公司投保,全額補助(非自行至公會投保,且含勞退,不須先預扣所得稅10%)
公司基於社會責任、照顧員工,每月每月增加十多萬的成本,絕不手軟。
2.成交發票稅5%也全部由公司負擔。
3.資源豐沛—大量的買賣方上店客、教育訓練等。
4.特別用心在網路經營,來電量高,而本公司每間店平均每月來電量100通以上。
另外還有其他網站經營、現場廣告、重要據點帆布也都會有額外的來電資源。
5.庫存平均2000件以上,再加上北台中的聯賣制度,買方配對無往不利。
6.在公司的電話費、調閱謄本費、影印費公司全額補肋。
7.氣氛好,團結一致,同事間熱於互助和分享成交祕訣。
8.店長專職管理,能給同仁最大的協助。
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1. 員工紅利
2. 業績獎金
3. 季獎金
1. 業績獎金
2. 季獎金
3. 競賽獎金、委託獎金、斡旋獎勵.....等
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
5.社團活動
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
1.特休/年假
2.女性同仁生理假
1.員工購物優惠
2.員工停車位
1.結婚禮金
2.員工進修補助