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September 6, 2024
進育機械工業股份有限公司
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人資總務行政主管
徵才說明
職缺更新：今天
職缺更新：今天
工作內容：
人資部門職掌：
1.規劃符合組織架構與資源需求之人力配置與人才發展方案
2.協助公司企業文化之推展，透過活動安排讓員工主動投入參與企業活動
3.協助各部門規劃配置人力、進行人才招募徵用，並提拔表現優異員工，以達適才適所
4.依公司發展需求規劃訓練發展方案，提供員工發展諮詢，並協助提升工作品質效率
5.建立公平、公正且優於業界之薪資福利體系，創造勞資共贏職場
6.確保各部門KPI符合公司目標，並按時展開績效考核作業
7.勞資雙方溝通管道
8.主動瞭解公司各項流程與辦法，對各部門提出問題提出優化建議、並適時協助改善
9.協助各部門訂定工作職掌與釐清工作目標
總務部門職掌：
1.綜合辦理公司內公用設備、辦公庶務用品、福利事項之維護、保管、點檢、採購業務
2.負責公司停車場、餐廳、與其他公用空間之利用規劃與相關業務執行
3.規劃與營造工作環境，打造優良、安全、舒適之工作職場
4.建立維護廠房、設備與員工安全之工作場域門禁管理系統
5.提供公司員工電信郵務、印刷傳真、出差交通之對應服務
6.負責公司資產設備、廠房、宿舍、公務車輛之保管、租賃管理業務
定期執行公司廠房環安消設備點檢、年度申報、員工職安演練業務
7.負責外來訪客接待、同仁出差協助
人資部門職掌：
1.規劃符合組織架構與資源需求之人力配置與人才發展方案
2.協助公司企業文化之推展，透過活動安排讓員工主動投入參與企業活動
3.協助各部門規劃配置人力、進行人才招募徵用，並提拔表現優異員工，以達適才適所
4.依公司發展需求規劃訓練發展方案，提供員工發展諮詢，並協助提升工作品質效率
5.建立公平、公正且優於業界之薪資福利體系，創造勞資共贏職場
6.確保各部門KPI符合公司目標，並按時展開績效考核作業
7.勞資雙方溝通管道
8.主動瞭解公司各項流程與辦法，對各部門提出問題提出優化建議、並適時協助改善
9.協助各部門訂定工作職掌與釐清工作目標
總務部門職掌：
1.綜合辦理公司內公用設備、辦公庶務用品、福利事項之維護、保管、點檢、採購業務
2.負責公司停車場、餐廳、與其他公用空間之利用規劃與相關業務執行
3.規劃與營造工作環境，打造優良、安全、舒適之工作職場
4.建立維護廠房、設備與員工安全之工作場域門禁管理系統
5.提供公司員工電信郵務、印刷傳真、出差交通之對應服務
6.負責公司資產設備、廠房、宿舍、公務車輛之保管、租賃管理業務
定期執行公司廠房環安消設備點檢、年度申報、員工職安演練業務
7.負責外來訪客接待、同仁出差協助
薪資待遇：
月薪 40,000元以上
月薪 40,000元以上
休假制度：
週休二日
週休二日
上班日期：
兩週內
兩週內
工作性質：
全職
全職
工作地點：
嘉義市東區保義路251號
嘉義市東區保義路251號
職務類別：
儲備幹部、人力資源主管、總務主管
儲備幹部、人力資源主管、總務主管
需求人數：
不拘
不拘
管理人數：
無
無
工作條件
學歷要求：
不拘
不拘
科系要求：
不拘
不拘
工作經驗：
3 年以上
3 年以上
身份類別：
不拘
不拘
企業福利
注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
更多福利：
供餐福利
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金
全勤獎金
伙食津貼
供餐福利
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金
全勤獎金
伙食津貼
技能與求職專長
工作技能：
人力資源相關知識 , 管理員工出缺勤狀況 , 熟悉勞健保法律及作業程序 , 規劃人力資源年度計畫與預算 , 人員培訓與激勵技巧 , 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源 , 績效指標制度設計與執行
人力資源相關知識 , 管理員工出缺勤狀況 , 熟悉勞健保法律及作業程序 , 規劃人力資源年度計畫與預算 , 人員培訓與激勵技巧 , 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源 , 績效指標制度設計與執行
電腦技能：
辦公室應用：Word、Excel
辦公室應用：Word、Excel
其他條件
具備1年以上總務、人事行政相關經驗熟悉excel、office使用具備耐心、細心的特質並注重小細節認真負責，積極跟追被交付的任務並能細心完成、遞交成果善於解決問題、具備抗壓性喜愛與人互動，正向溝通、與團隊合作解決問題能夠多工、依重要/緊急程度安排工作需會開車
應徵方式
- 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！
- 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。
連絡人：
郭先生
郭先生
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