Job Opportunities in Taiwan
September 18, 2024
富邦媒體科技股份有限公司
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N4000 【財會處】永續發展部人員(碳管理)
徵才說明
職缺更新：今天
職缺更新：今天
工作內容：
momo自許成為台灣綠活電商領航者，本職位隸屬於財會處永續發展部，將協力全公司永續/氣候治理之推動。
1.熟悉SBTi、ISO 14064-1等碳管理基本架構，具備碳排數據管理知能，能推動並管理範疇三減碳路徑
2.瞭解GRI、SASB、TCFD、CDP等基礎永續揭露框架，並具備永續揭露文稿撰寫及簡報製作能力
3.具備解決問題能力，積極主動、細心且耐心，善跨部門溝通
momo自許成為台灣綠活電商領航者，本職位隸屬於財會處永續發展部，將協力全公司永續/氣候治理之推動。
1.熟悉SBTi、ISO 14064-1等碳管理基本架構，具備碳排數據管理知能，能推動並管理範疇三減碳路徑
2.瞭解GRI、SASB、TCFD、CDP等基礎永續揭露框架，並具備永續揭露文稿撰寫及簡報製作能力
3.具備解決問題能力，積極主動、細心且耐心，善跨部門溝通
薪資待遇：
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)
休假制度：
週休二日
週休二日
上班日期：
一個月內
一個月內
上班時段：
09:00~18:00
09:00~18:00
工作性質：
全職
全職
工作地點：
台北市內湖區洲子街96號4樓 (距捷運港墘站約420公尺) 內湖科技園區(內湖科技園區)
台北市內湖區洲子街96號4樓 (距捷運港墘站約420公尺) 內湖科技園區(內湖科技園區)
職務類別：
系統整合／ERP專案師／營運管理師、永續管理師
系統整合／ERP專案師／營運管理師、永續管理師
需求人數：
1人
1人
管理人數：
無
無
出差說明：
不需出差
不需出差
外派說明：
不需外派
不需外派
徵才特色
＃500大服務業
工作條件
學歷要求：
大學以上
大學以上
科系要求：
商業及管理相關、企業管理學類、環境工程學類
商業及管理相關、企業管理學類、環境工程學類
工作經驗：
3 年以上
3 年以上
身份類別：
不拘
不拘
外語能力：
英文 聽：普通 說：普通 讀：普通 寫：普通
英文 聽：普通 說：普通 讀：普通 寫：普通
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假
企業福利
注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
獎金制度：
生日禮金、年終獎金
生日禮金、年終獎金
輔助津貼：
旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
休閒娛樂：
每月慶生會
每月慶生會
福利設施：
哺乳室
哺乳室
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠
更多福利：
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
【薪資與福利】
1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理
【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：
1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖
其他條件
1.需具三年以上與CSR/ESG永續議題相關工作經驗。2.具備獨立作業與思考能力，並有良好的英文溝通能力。3.具備以下證照者：永續管理師/氣候變遷因應管理師/i PAS淨零碳規劃管理師/ISO 14064-1相關認證/ISO 14067相關認證 尤佳。* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
應徵方式
- 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！
- 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。
連絡人：
HR 陳小姐
HR 陳小姐
※ yes123人力銀行提醒您：
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
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