Job Opportunities in Taiwan
September 14, 2024
惠可生醫科技有限公司
合約書封面設計與內頁浮水印
工作內容
更新日期:2024-09-13
1.具有產業/市場敏感度，並迅速反應
不僅了解公司的產品，更能了解整體市場趨勢下，產品如何整合成客戶需求的解決方案。更注意市場的變動趨勢與競爭性的活動、瞭解其對公司的影響為何、會對公司創造出何種機會來以及公司該如何去反應。
2.影響決策關鍵人物
與有助於或可能有助於完成工作目標相關的人，建立或維持友善的關係或聯繫網絡。 能夠運用對他人的理解，以不同的方法、技巧或形式，來達到勸誘、說服、影響或感動他人的意圖，使他人對自己的觀點表示認同，產生特定的衝擊或影響。
3.協商技巧，達成互惠雙贏的合約
運用策略及技巧，促成他人（不只客戶，例如上下游供應商）與己互動，達成多方可接受最大利益的共同點。並有同理心與換位思考的能力，即就算沒有與對方相同的經驗，也能透過提問、傾聽、感受與知識蒐集等方式，認知對方關切的核心利益，並思考雙贏的最佳解。
4.彈性變通，快速因應任何問題
能夠不拘泥於單一的思維模式，進行多維度及逆向思考；能夠因應環境的 需求與變化，來調整個人行事的策略與方法。例如針對客戶服務，能視情況運用各種方法找出顧客需求，能根據不同客戶之背景或需要調整計畫以貼近其需求。
職缺特色
不僅了解公司的產品，更能了解整體市場趨勢下，產品如何整合成客戶需求的解決方案。更注意市場的變動趨勢與競爭性的活動、瞭解其對公司的影響為何、會對公司創造出何種機會來以及公司該如何去反應。
2.影響決策關鍵人物
與有助於或可能有助於完成工作目標相關的人，建立或維持友善的關係或聯繫網絡。 能夠運用對他人的理解，以不同的方法、技巧或形式，來達到勸誘、說服、影響或感動他人的意圖，使他人對自己的觀點表示認同，產生特定的衝擊或影響。
3.協商技巧，達成互惠雙贏的合約
運用策略及技巧，促成他人（不只客戶，例如上下游供應商）與己互動，達成多方可接受最大利益的共同點。並有同理心與換位思考的能力，即就算沒有與對方相同的經驗，也能透過提問、傾聽、感受與知識蒐集等方式，認知對方關切的核心利益，並思考雙贏的最佳解。
4.彈性變通，快速因應任何問題
能夠不拘泥於單一的思維模式，進行多維度及逆向思考；能夠因應環境的 需求與變化，來調整個人行事的策略與方法。例如針對客戶服務，能視情況運用各種方法找出顧客需求，能根據不同客戶之背景或需要調整計畫以貼近其需求。
職缺特色
高年終獎金
年薪70萬以上
年薪14個月以上
獎金分紅機制
定期加薪
交通津貼
伙食津貼
準時上下班
年薪70萬以上
年薪14個月以上
獎金分紅機制
定期加薪
交通津貼
伙食津貼
準時上下班
職缺資訊
薪資待遇
月薪 45,000 至 100,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
發薪資日
每月5號
上班地點
台中市豐原區南村里水源路447號5樓 地圖
地點備註：全台各地都需要
上班時段
日班 / 08:00-18:00 有空班：空班2小時
休假制度
週休二日，見紅就休
員工制服
公司提供
職務類別
產品行銷人員 、其它業務銷售人員 、國內業務主管
職缺條件
工作性質
兼職兼差接案
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
隨時
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡
都歡迎投遞履歷～
公司制度
公司特色
員工旅遊
上市櫃公司
外商企業
優於勞基法之休假
員工購物優惠
旅遊補助
定期聚會/生日會
產業培訓/教育訓練
進修補助
子女教育獎學金
員工分紅
交通方便/供交通車
上市櫃公司
外商企業
優於勞基法之休假
員工購物優惠
旅遊補助
定期聚會/生日會
產業培訓/教育訓練
進修補助
子女教育獎學金
員工分紅
交通方便/供交通車
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
員工陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
哺乳室
就業保險
健保
加班費
週休二日
員工陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
哺乳室
就業保險
防疫措施
提供口罩
提供酒精
防護面罩或眼鏡
定期環境消毒
遠端面試
採分流上班
防疫補助金
提供酒精
防護面罩或眼鏡
定期環境消毒
遠端面試
採分流上班
防疫補助金
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