(1)貨物收送及客戶服務。
(2)需具備職業駕照。
(3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元,含加班費及各項獎金)。
(4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。
(5)保障月所得含加班費及各項獎金。
(6)八月(含)前到職保障年獎4萬元,九月到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,並需於年終獎金發放時仍在職才發放。
(7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。
- 安全、安定、安心的工作環境
- 完善福利制度及高額團體保險
- 提供公司制服及工作配備