Gestalte die Zukunft unserer Datenplattform mit! In deiner neuen Rolle hilft dir deine Begeisterung für Stakeholder Management und dein umfassendes Knowhow im technischen Product Management um die Migros zu einem datengetrieben Retailer zu machen. Spezialisierte Teams aus verschieden Data Disziplinen unterstützen dich dabei, die von dir entwickelte Vision zur Daten Integration zu verwirklichen.
Du entwickelst und verantwortest die Vision und technische Roadmap für die Integration von komplexen Daten, agierst als Bindeglied und übersetzt technische Konzepte für nichttechnische Stakeholder
Während der Produktentwicklung behältst du den Überblick und arbeitest aktiv bei der Identifizierung der Ursachen von Hindernissen mit
Du legst mit den Stakeholdern und Business Product Manager*innen die Prioritäten der Enabler-Features fest und kommunizierst regelmässig Status-Updates inner- und ausserhalb des Agile Release Train
Du verantwortest die Sammlung und Dokumentation von Anforderungen bezüglich der Weiterentwicklung des Produkts im gesamten Lebenszyklus
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
als Wirtschaftsinformatiker/in oder vergleichbare berufliche Erfahrung
Langjährige Erfahrung
im Management komplexer digitalen Produkte im technischen Enterprise Umfeld
Ausgezeichnetes Stakeholder Management, du bist in der Lage mit verschiedene Geschäftsbereichen zu kommunizieren und dabei unterschiedliche Flughöhen einzunehmen
Vertieftes Verständnis agiler Organisationen und der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Produktteams und Units
Sehr gute Kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Individuelle Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)