Job Opportunities in Switzerland

Wir suchen eine motivierte, erfahrene und initiative Persönlichkeit als

Teamleiter:in Finanzen und Controlling

Als Teamleiter:in Finanzen & Controlling bist Du direkt der Leiterin Shared Services (Mitglied GL) unterstellt. Du verantwortest den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen- und Controlling.

Deine Funktion

• In dieser spannenden und abwechslungsreichen Funktion führst Du ein 5-köpfiges Team und leitest Deinen Verantwortungsbereich administrativ, fachlich und personell.
• Du bist für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung zuständig und entwickelst die finanziellen Führungsinstrumente stetig weiter (z.B. durch Power BI).
• Gemeinsam mit Deinem Team erstellst bzw. überwachst Du die Rechnungsabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER.
• Du planst, organisierst und führst die periodischen Finanzprozesse (Budget, Forecast, Mehrjahresplanung und Reporting).
• Du stellst den Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement für mehrere Gesellschaften sicher.
• Durch aussagekräftige, bewertende Analysen und Berichte stellst Du dem Management wichtige Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung.

Was Du mitbringst

• Eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Finanzen/Controlling (bspw. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling) helfen Dir, diese Herausforderung zu meistern
• Mehrjährige solide Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAAP FER sowie in der Kostenrechnung
• Führungserfahrung und ein inspirierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes und sehr lösungsorientiertes Arbeiten, vernetzte Denkfähigkeit mit Affinität zur IT
• Vertiefte Kenntnisse oder hohes Interesse an der Energiebranche

Unsere Trümpfe

• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Stärken eines KMU mit kurzen Entscheidungswegen, unternehmerischem Handlungsspielraum sowie offener Du-Kultur
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit Jahresarbeitszeit, attraktiver Entlöhnung und gut ausgebauten Sozialleistungen
• Leistungsprämien
• 5 Wochen Ferien und 15 bezahlte Feiertage
• Entschädigung Mobile- und Halbtax-Abo
• Freie Parkplätze für die Mitarbeitenden, kostengünstiges Aufladen von Elektro-Fahrzeugen
• Nutzung von firmeneigenen Elektro-Fahrzeugen
• Möglichkeit zu Homeoffice

Interessiert? Dann schicke uns Dein Bewerbungsdossier elektronisch an hr@enbag.ch. Für Auskünfte steht Dir Daniela Abgottspon, Leiterin Shared Services gerne zur Verfügung, Tel. 027 922 45 69. Wir freuen uns von Dir zu hören.