Job Opportunities in Switzerland

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d’eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en challengeant le marché. Ainsi nous inventons des solutions sûres, prouvées, inspirées par les milliers de patients que les cliniciens rencontrent chaque semaine. Notre maîtrise de l’acide hyaluronique nous permet de proposer des produits de comblements et des dermocosmétiques de la plus haute performance, dans plus de 90 pays dans le monde et d’être le 3ème acteur mondial des fillers à base d’acide hyaluronique.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un/une :

Stagiaire AQF

Activités Principales

• Participer à la mise à jour documentaire (Fiches de spécifications, Quality and Technical Agreements)
• Préparer la mise à jour des indicateurs hebdomadaires, mensuels du service
• Faire le suivi des non-conformités, réclamations et audits fournisseurs.
• Gérer les évaluations fournisseurs desktop
• Suivre les certifications fournisseurs et les mettre à jour dans le système Teoxane.
• Participer aux visites et audits fournisseurs et/ou distributeurs.

Votre profil

• En cours de formation, Diplôme Universitaire ,EPF, HES ou d’une école d’Ingénieur
• Personne dynamique, organisée aimant travailler en équipe

• Intéressé(e) par le milieu pharmaceutique et dispositifs médicaux
• Connaissance des référentiels Qualité ISO 13485, MDSAP
• Connaissance des outils qualité résolution de problèmes (8D, DMAIC…)
• Niveau d’anglais : bonne compréhension écrite et rédactionnelle

Si vous décidez de postuler à cette offre, vous devez prendre connaissance de la Politique de Protection des Données Personnelles des Candidats (Accéder au lien). Vous pouvez exercer à tout moment les différents droits concernant vos données qui y sont décrits, selon les modalités exposées.
TEOXANE promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.