Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
In dieser Schlüsselrolle bist du für die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsarchitekturen und -strategien zuständig, die den Schutz unserer IT-Infrastruktur und Daten gewährleisten.
Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen für unsere IT-Infrastruktur und Cloud-Lösung, einschliesslich Netzwerk-, Anwendungs- und Datenbanksicherheitslösungen
Risikobewertung und Risk Management inkl. Massnahmenplanung
Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitsvorgaben (konzeptionell)
Unterstützung bei der Security-Integration in den Dev Ops-Lifecycles
Aktive Begleitung von IT-Projekten (Cloud, IAM etc.)
Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Sicherheitsarchitekturen, -richtlinien und -verfahren
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) mit Spezialisierung im Bereich IT Architektur
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Management, IT-Architektur und Risk Management
Gute Kenntnisse der Normen ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF, NIS
Zertifizierungen CISM, MS Cybersecurity Architect o.ä. von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich persönlich ausmacht
Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denkvermögen
strukturierte und methodische Arbeitsweise
Kommunikativer Teamplayer
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available