Job Opportunities in Switzerland
September 5, 2024
Die Schweizerische Ausgleichskasse (SAK)
Genève
PART TIME & OTHER
Sektionsleiter/in
Als zentrale Durchführungsstelle des Bundes im Bereich der Sozialversicherungen der 1. Säule ist es unsere Aufgabe, die AHV/IV-Gesetzgebung für Versicherte anzuwenden, die hauptsächlich im Ausland wohnen. In diesem Rahmen ist die Schweizerische Ausgleichskasse für die Anwendung der internationalen Sozialversicherungsabkommen verantwortlich. Sie bestimmt den Anspruch auf eine Leistung (Rente, Rückerstattung von Beiträgen, Übertragung von Beiträgen, Pauschalentschädigungen), legt deren Höhe fest, zahlt die Leistungen der Alters- und Hinterlassenenversicherung aus und verwaltet die Renten der Staatsangehörigen der Vertragsstaaten, die außerhalb der Schweiz wohnhaft sind, im Rahmen des bilateralen Abkommens über die Personenfreizügigkeit mit der Europäischen Union und der EFTA sowie der internationalen Sozialversicherungsabkommen.
Aufgrund des Weggangs des bisherigen Stelleninhabers sucht die Schweizerische Ausgleichskasse für ihre Abteilung Ausland II eine/n Abteilungsleiter/in.
Diese Abteilung befasst sich hauptsächlich mit europäischen Ländern und insbesondere mit italienischsprachigen Dossiers.
Aufgrund des Weggangs des bisherigen Stelleninhabers sucht die Schweizerische Ausgleichskasse für ihre Abteilung Ausland II eine/n Abteilungsleiter/in.
Diese Abteilung befasst sich hauptsächlich mit europäischen Ländern und insbesondere mit italienischsprachigen Dossiers.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der administrativen und organisatorischen Leitung der Abteilung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den institutionellen Zielen (Leistungsvereinbarung und Integrierter Aufgaben- und Finanzplan) im Rahmen der internationalen Abkommen
- Sicherstellung der Umsetzung aller erforderlichen Massnahmen, um die Qualitätsziele, Effizienz- und Kostenziele der Leistung sowie deren periodische Überprüfung zu erreichen. Entwicklung und Aufrechterhaltung der Qualitätsmanagementsysteme (QMS) und der internen Kontrollsysteme (IKS)
- Gewährleistung einer optimalen Nutzung der zur Verfügung stehenden Ressourcen (technisch, personell und finanziell) gemäss einer 4-Jahres-Vorausschau in einem strikten Budgetrahmen
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Projekten und Stellungnahmen bei Revisionen der gesetzlichen oder regulatorischen Bestimmungen im Bereich der AHV. Teilnahme an Sitzungen der AHV-Gremien sowie an Gesprächen mit Vertretern ausländischer Verbindungsstellen. Vertretung der Abteilung und der Division innerhalb der SAK und nach aussen
- Sicherstellung der Personalführung, -organisation, -entwicklung und -management der Abteilung unter Einhaltung der Vorgaben und Werte der Division sowie Förderung der Motivation der Teams, der Feedback- und Austauschkultur. Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und interner Versetzungen sowie Überwachung der Weiterbildung des Personals der Abteilung in Zusammenarbeit mit den Dienstchefs und Dienstchefinnen. Nachverfolgung des Beurteilungs- und Bewertungsprozesses der Belegschaft nach den festgelegten Grundsätzen
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in den Bereichen Recht, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung. Fundierte Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere der 1. Säule (5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung der AHV)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und im Management von Teams in einem sich ständig wandelnden Umfeld (Change Management). Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu dynamisieren, im Netzwerk zu arbeiten und Kritik und Konflikte zu bewältigen
- Integrität, Loyalität, Unabhängigkeit, Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein ausgeprägtes analytisches und synthetisches Denken, ein Gefühl für den öffentlichen Dienst und den Kundenservice
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich, pädagogische Kompetenzen und Gewandtheit im Umgang mit externen Gesprächspartnern und Geschäftspartnerinnen (Verbindungsstellen und andere Bundesämter usw.) und Versicherten
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Christine Wavre, HR Fachfrau,Tel. 058 461 90 16.
Bewerbungsfrist: 30.09.2024
Referenznummer: JRQ$540-12050
Über uns
Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnerfüllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl für eine Vielzahl von Profilen.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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