Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
Freundlicher und kompetenter Empfang unsere Notfallpatientinnen und -patienten
Zuständig für die Patientenaufnahme, das Falldatenmanagement sowie die administrative Nachbearbeitung von Patientendaten (Personalien, Versicherung)
Entgegennahme telefonischer Anfragen und Disposition von Patiententerminen
Verantwortlich für die Leistungskontrolle, den termingerechten Berichtsversand und die Abklärung von Versicherungsanfragen
Schichtdienst (Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
Ihr Profil
Ausbildung als Kauffrau/-mann EFZ oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im medizinischen Bereich (z.B. Pharmaassistent/-in)
Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Fähigkeit innerhalb eines lebhaften und dynamischen Notfallbetriebs die Ruhe und Übersicht zu bewahren
Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sie pflegen einen einfühlsamen, respektvollen und professionellen Umgang mit Menschen, sind flexibel und belastbar
Durch ihre motivierte und engagierte Wesensart ergänzen und bereichern Sie die Zusammenarbeit im Team
Sehr guten EDV-Anwenderkenntnisse
Stilsicheres Deutsch sowie gute mündliche Französischkenntnisse werden vorausgesetzt
Freude an flexiblen Einsätzen auch am Wochenende
UNSER ANGEBOT
In der Lindenhofgruppe können Sie früh Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Lösungen mitwirken. Dank Ihrem funktionsbezogenem Flair und Ihrem feinen Gespür für Menschen agieren Sie geschickt als Bindeglied und bieten übergreifende Dienstleistungen für die gesamte Gruppe. Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung im Sinne unserer Kundinnen und Kunden entlasten Sie die Teams in unseren Spitälern und leisten damit einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Patientinnen und Patienten.
UNSERE SPITALGRUPPE
Verantwortungsvolle Medizin und Pflege
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung