Job Opportunities in Switzerland
September 24, 2024
Atupri Gesundheitsversicherung AG
Bern
OTHER
Release- und Integrationsmanager (w/m/d)
80 – 100 % | Bern und Homeoffice | IT, Business- und Projektmanagement
Du möchtest in einem abwechslungsreichen und themenreichen Umfeld arbeiten? Du setzt dich gerne ein, die Endbenutzer mit der Sicherstellung einer stabilen IT-Umgebung zu begeistern? Du willst eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle zwischen Projekt- und Betrieb übernehmen?
Das kannst du bewirken
- Verantwortlich für die übergeordnete Releaseplanung bei Projekteinführungen, Softwarereleases, Systemimplementierung, Changes
- Koordination der regelmässigen Atupri-Releases und Sicherstellung der Betriebsübergabe
- Erstellung der Deployment-Drehbücher sowie Planung der Meetings mit den Fachbereichen
- Unterstzützung in grösseren Projekten bei der Einführungs- und Rolloutplanung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung im Projekt- oder Testingumfeld
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten mit unterschiedlichen internen wie externen Anspruchsgruppen
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Koordination sowie Durchführung von Änderungen und Freigaben in komplexen IT-Umgebungen
- Kenntnisse in Jira, Confluence und ein Flair für die Anwendung neuer Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Dein Team
Ein kleines, eingespieltes IT-Team von rund 7 motivierten Atuprianer*innen.
Wir kommunizieren transparent sowie proaktiv und übernehmen Verantwortung – Teamwork hat einen hohen Stellenwert.
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Mutterschaft und Vaterschaft
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Und noch viel mehr ...
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- Publi Bike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
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