Job Opportunities in Switzerland
September 13, 2024
Das Generalsekretariat GS-EDI
Bern
PART TIME
Referentin oder Referent
Am Puls des Alltags
Sie beraten die Departementsvorsteherin des Eidgenössischen Departements des Innern EDI und verfolgen und beurteilen Bundesratsanträge anderer Departemente.
Sie beraten die Departementsvorsteherin des Eidgenössischen Departements des Innern EDI und verfolgen und beurteilen Bundesratsanträge anderer Departemente.
Ihre Aufgaben
- Bundesrats- und Parlamentsgeschäfte zum Beispiel im Bereich der Datenpolitik fachlich verantworten.
- Entscheidgrundlagen (Sprechnotizen, Analysen) zuhanden der Departementsvorsteherin inhaltlich vorbereiten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Ämtern sowie Einbringen der Position des EDI in Fachausschüssen.
- Bundesratsgeschäfte anderer Departemente betreuen und Stellungnahmen verfassen.
Ihr Profil
- Abschluss aus Stufe Master, einige Jahre berufsrelevante Erfahrung sowie idealerweise gute Kenntnisse der Bundesverwaltung.
- Ausgeprägtes Flair für politische Zusammenhänge.
- Weitreichende Erfahrung im Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen, redaktionelle Gewandtheit, hohes Qualitätsbewusstsein.
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Verlässlichkeit.
- Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie aktive Kenntnisse in Englisch.
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Jean-Christophe Kübler
Stv. Generalsekretär
Referenznummer: JRQ$540-12199
Über uns
Das Eidgenössische Departement des Innern ist ein wahres «Departement des Alltags». Das Generalsekretariat (GS-EDI) nimmt Führungs-, Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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