Job Opportunities in Switzerland

80-100%, Bern und Homeoffice
Tu te passionnes pour le recrutement moderne et innovant du personnel et tu as à cœur de fournir une expérience candidat d'excellente qualité? Tu veux façonner l'avenir du recrutement avec nous? Alors n'attends plus et postule dès maintenant! Avec toi, nous recruterons les talents qui formeront la Poste de demain.
Fais la différence

• En tant que recruteuse ou recruteur, tu es responsable de l'acquisition réussie de talents, aussi bien externes qu'internes.
• Afin de susciter l'enthousiasme des candidates et des candidats pour la Poste, tu as recours à des stratégies de sourcing innovantes et adaptées aux groupes cibles.
• Tu utilises des données et des outils permettant d'accélérer les processus, d'identifier des talents et ainsi de construire notre pipeline de manière ciblée.
• En tant que spécialiste du marché du travail et des bonnes pratiques actuelles de recrutement, tu conseilles avec compétence la hiérarchie dans toutes les questions relatives au recrutement.
• Tu es responsable du processus de recrutement de bout en bout et tu participes aux entretiens avec les candidates et les candidats pour environ 30% des postes que tu gères.
• Tu soutiens des projets ou des initiatives visant à optimiser en permanence le processus de recrutement et à faire du Candidate Journey une expérience unique.

Le poste n'est pas lié à un lieu de travail fixe, deux à trois jours (en fonction du taux d'occupation) de présence à Berne sont néanmoins prescrits.
Ce que tu apportes

• Ton expérience en recrutement, plus particulièrement en conduite d'entretiens, t'aide à te sentir rapidement à l'aise dans cette fonction.
• Grâce à tes solides compétences de conseil et à ton pouvoir de persuasion, tu es capable de convaincre les responsables de conduite et autres parties prenantes en vue d'une expérience candidat réussie.
• Grâce à tes très bonnes connaissances en français, ainsi qu'à tes bonnes connaissances en allemand et en anglais, tu es capable de conduire des entretiens d'embauche dans plusieurs langues.
• Tu aimes les changements et les nouvelles tâches, qu'il s'agisse de nouveaux systèmes IT, de nouvelles stratégies de sourcing ou de nouveaux champs thématiques de recrutement.
• Grâce à ta nature réfléchie, tu parviens à garder une vue d'ensemble, même dans les situations stressantes et en cas de volume de travail important.
• Tu travailles en toute autonomie et adaptes tes priorités de manière flexible et efficace, même en cas de changements inattendus.

Ce que nous te proposons

• 6 semaines de vacances
• Congé parental
• Travail mobile et flexible
• Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG
• Encouragement aux formations et perfectionnements
• Priorité donnée au travail d'équipe

Contact
Claudia Jungo & Yves Cappis Coresponsable Recrutement
+41 79 584 70 48
Salaire annuel brut à 100%
CHF 85'000 - 95'000 Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Détail d'emploi
Emploi
80-100%
Contrat à durée indéterminée
Lieu(x) d'emploi
Bern und Homeoffice
Numéro de référence
69024
Unité de la Poste
Personnel
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.