Job Opportunities in Switzerland

80-100%, Bern und Homeoffice
Begeisterst du dich für moderne und innovative Personalgewinnung und liegt dir eine hervorragende Candidate Experience am Herzen? Möchtest du mit uns die Zukunft des Recruitings mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt! Mit dir gewinnen wir die Talente der Post von Morgen.
Das kannst du bewirken

• Als Recruiter:in verantwortest du die erfolgreiche Gewinnung von Talenten, sowohl extern wie auch intern.
• Um die Kandidat:innen für die Post zu begeistern, nutzt du innovative und auf die Zielgruppen angepasste Sourcing-Strategien.
• Daten und Tools setzt du ein, um Prozesse zu beschleunigen, Talente zu identifizieren und so gezielt unsere Pipeline aufzubauen.
• Als Spezialist:in für den Arbeitsmarkt und aktuelle Best Practices im Recruiting berätst du die Linie kompetent in allen Anliegen rund um Recruiting-Themen.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-End und nimmst bei ca. 30% deiner betreuten Stellen an den Interviews mit den Kandidat:innen teil.
• Du unterstützt bei Projekten oder Vorhaben, um den Recruiting-Prozess laufend zu optimieren und die Candidate Journey zu einem einzigartigen Erlebnis zu machen.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 2-3 Tage (je nach Pensum) Anwesenheit in Bern werden vorausgesetzt.
Das bringst du mit

• Deine Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Gesprächsführung, hilft dir dabei, dich schnell in dieser Funktion zurechtzufinden.
• Durch deine ausgeprägten Beratungskompetenzen und deine gewinnende Art schaffst du es, Führungspersonen und andere Stakeholder im Sinne einer guten Candidate Experience zu überzeugen.
• Dank deinen sehr guten Deutsch- sowie guten Französisch- und Englischkenntnissen kannst du Bewerbungsgespräche in mehreren Sprachen führen.
• Du magst Veränderungen und neue Aufgaben, seien es neue IT-Systeme, Sourcing-Strategien oder Rekrutierungsthemen.
• Mit deiner fokussierten Art schaffst du es, auch in stressigen Situationen und bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick zu behalten.
• Du handelst eigenverantwortlich und passt deine Prioritäten auch bei unerwarteten Änderungen flexibel und effizient an.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Teamarbeit wird gross geschrieben
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Kontakt
Claudia Jungo & Yves Cappis Co-Leitung Recruiting
+41 79 584 70 48
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 85'000 - 95'000 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Jobdetails
Anstellung
80-100%
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Referenznummer
69024
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».