Job Opportunities in Switzerland

BASEL (MUTTENZ)

VOLLZEIT

UNBEFRISTET

ENERGIE & RECYCLING

Von unserem Hauptsitz in Muttenz (BL) aus unterstützt die GETEC Plattform Schweiz Unternehmen in Industrie und Immobilienwirtschaft auf ihrem Weg zur Klimaneutralität mit innovativen, integralen, zukunftsorientierten und ökologisch wie wirtschaftlich überzeugenden Infrastruktur- und Energieversorgungslösungen.

Arbeitssicherheit und nachhaltiges Handeln hat für GETEC einen sehr hohen Stellenwert.

Für unseren Standort in Muttenz / BL, suchen wir eine/n

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

- Sie sind verantwortlich für den Betrieb, die Überwachung und die Kontrolle des Abfallplatzes
- Sie überwachen die Anlieferungen der Abfälle mittels Deklarations- und Lieferscheine

• Sie überwachen die Anlagen des betrieblichen Prozessleitsystems
• Sie erfassen die Abfalldaten und führen das Kontrollbuch der entsorgten Abfälle
• Sie optimieren die Anlieferung der Abfallströme
• Sie gewährleisten die Arbeitssicherheit im Betrieb
• Sie koordinieren die Mitarbeiter in der Abfallannahme

- Sie sind verantwortlich für einen ordnungsgemäßen und sauberen Arbeitsplatz im Flüssig- und Feststoffbereich

DESHALB PASSEN SIE ZU UNS:

- Sie verfügen über eine handwerkliche Grundausbildung im technischen Bereich mit EBA oder EFZ

• Sie bringen Berufserfahrung in der Chemischen Industrie / Abfallanlagen-Tanklager mit
• Sie sprechen fliessend Deutsch (Wort und Schrift)

- Eine hohe Kunden- sowie Sicherheits- und Qualitätsorientierung sind ihnen wichtig

• Sie besitzen Teamgeist, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie besitzen Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Sie besitzen PC-Kenntnisse

Vorzugsweise Kenntnisse

• Ausbildung in ADR (Europäisches Übereinkommen über die internationale Beförderung gefährlicher Güter auf der Strasse)
• Ausbildung in Ve Va (Verordnung über den Verkehr mit Abfällen)

WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED - WARUM?

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.