Job Opportunities in Switzerland
September 13, 2024
Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland
Altstätten
OTHER
Mitarbeiter/-in Austrittsmanagement
Beste Arbeits- und Lebensqualität?
Dann bewerben Sie sich bei uns!
Unsere rund 1’300 Mitarbeitenden in den Spitälern Altstätten und Grabs leisten die spitalmedizinische Versorgung für rund 170'000 Menschen in der Region. Jährlich behandeln wir rund 13'000 stationäre Patientinnen und Patienten und verzeichnen ca. 110'000 ambulante Besuche. Dank der Kooperation mit dem Kantonsspital St.Gallen können wir wohnortnah medizinische Zentrumsleistungen anbieten, die deutlich über die Grundversorgung hinausgehen, z. B. Stroke Unit, Gefässmedizin, Onkologie.
Für den Standort Altstätten suchen wir per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung eine/n
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Unsere rund 1’300 Mitarbeitenden in den Spitälern Altstätten und Grabs leisten die spitalmedizinische Versorgung für rund 170'000 Menschen in der Region. Jährlich behandeln wir rund 13'000 stationäre Patientinnen und Patienten und verzeichnen ca. 110'000 ambulante Besuche. Dank der Kooperation mit dem Kantonsspital St.Gallen können wir wohnortnah medizinische Zentrumsleistungen anbieten, die deutlich über die Grundversorgung hinausgehen, z. B. Stroke Unit, Gefässmedizin, Onkologie.
Für den Standort Altstätten suchen wir per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung eine/n
MITARBEITER/-IN AUSTRITTSMANAGEMENT
90%
Ihre Aufgaben
- Regelung und Sicherstellung einer optimalen Nachbetreuung unserer Patienten/-innen bei komplexen Patientensituationen (Spitexdienste, Tagesstätten, Rehabilitationsaufenthalte, Kurzaufenthalte oder Mithilfe bei der Pflegeheimsuche)
- Beratung und Information in sozialen, persönlichen, finanziellen sowie rechtlichen Fragen im Kontext mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung
- Aktive Gestaltung der Netzwerkbildung und Kontakte mit spitalexternen Institutionen der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung
Ihr Profil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einem Akutspital
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich oder Case Management Niveau FH oder HF von Vorteil
- Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an selbständiger Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot
- Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz anwenden und erweitern können
- Aktive Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Anstellung nach kantonalen Richtlinien
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Fessler, Leiterin Eintritts- und Austrittsmanagement unter T +41 71 757 42 46 gerne zur Verfügung. Kontaktaufnahmen von Publikations- und Vermittlungsunternehmen sind nicht erwünscht.
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