Job Opportunities in Switzerland
October 1, 2024
IVY Partners
Genève
OTHER
Manager de programme
Notre mission :
Ivy Partners est une société de conseil Suisse qui contribue à l’évolution des entreprises dans leurs enjeux stratégiques, technologiques et organisationnels.
Notre objectif aujourd’hui est d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui contribuera positivement à leur épanouissement et à leur bien-être, en les faisant monter en compétences et en leur offrant de réelles perspectives d’évolution.
En tant que Manager de programme senior chez IVY Partners, vous serez en charge de :
Dans le cadre d'un plan directeur visant l'amélioration de l'employabilité et la mise en œuvre de services numériques, nous recherchons à renforcer notre capacité de gestion de programme et de projets transverses en mode agile.
En s'appuyant sur les plans directeurs des systèmes d'information des différentes parties prenantes, l'objectif sera d'assurer la livraison des services numériques nécessaires à la réalisation de ce plan, avec une forte interaction avec le manager de programme et les équipes en charge des systèmes d'information. Le/la titulaire devra s'appuyer sur les équipes Agile en place et mobiliser les ressources internes et externes afin d'atteindre les objectifs fixés.
Profil :
Ivy, c’est aussi :
La bienveillance | Soucieux de nos employés, nous leur garantissons un environnement favorable où chacun est valorisé et se voit offrir des formations et des perspectives d’évolution en Suisse ou à l’international.
La confiance | Travailler avec nous, c’est développer un partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence à chaque instant.
L’innovation | Nous garantissons une transformation numérique efficace grâce à l’innovation technologique couplée à la créativité.
La responsabilité | Le collectif est à la base de tout ce que nous entreprenons, et nous prenons cette responsabilité au sérieux en mettant tout en œuvre pour avoir un impact positif.
Rejoindre Ivy, c’est prendre part à une aventure stimulante à chaque instant ! Merci d'envisager de nous rejoindre, nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous !
Ivy Partners est une société de conseil Suisse qui contribue à l’évolution des entreprises dans leurs enjeux stratégiques, technologiques et organisationnels.
Notre objectif aujourd’hui est d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui contribuera positivement à leur épanouissement et à leur bien-être, en les faisant monter en compétences et en leur offrant de réelles perspectives d’évolution.
En tant que Manager de programme senior chez IVY Partners, vous serez en charge de :
Dans le cadre d'un plan directeur visant l'amélioration de l'employabilité et la mise en œuvre de services numériques, nous recherchons à renforcer notre capacité de gestion de programme et de projets transverses en mode agile.
En s'appuyant sur les plans directeurs des systèmes d'information des différentes parties prenantes, l'objectif sera d'assurer la livraison des services numériques nécessaires à la réalisation de ce plan, avec une forte interaction avec le manager de programme et les équipes en charge des systèmes d'information. Le/la titulaire devra s'appuyer sur les équipes Agile en place et mobiliser les ressources internes et externes afin d'atteindre les objectifs fixés.
Profil :
- Plus de 6 ans d'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires, incluant des programmes d'envergure.
- Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet, de la planification, du suivi financier, de l’analyse des risques et de la gestion de la qualité.
- Expérience en intégration fonctionnelle, avec une expertise dans l'alignement des systèmes aux nouvelles exigences fonctionnelles pour optimiser les interactions avec les équipes.
- Expertise dans la gestion de portefeuille projets et la maîtrise des outils associés (ex. : MS Project), ainsi qu'une connaissance approfondie d'un référentiel méthodologique (Hermès, PMI, Prince2, IPMA).
- Gestion simultanée de plusieurs projets au sein d'entreprises ou d’organisations, avec la capacité à articuler des mandats clairs et concis pour aligner les équipes et parties prenantes sur les objectifs.
- Compétence dans l'élaboration de feuilles de route pour atteindre les objectifs des projets et programmes.
- Capacité à structurer, mobiliser et coordonner les équipes projets afin de réaliser les tâches nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Aptitude à recueillir, structurer et restituer les informations clés aux parties prenantes internes et externes.
- Capacité à fédérer les équipes projets et à obtenir des décisions durables grâce à des négociations efficaces.
- Leadership et orientation vers les résultats, avec une capacité à mener des projets complexes tout en simplifiant et fiabilisant les processus.
- Adaptabilité et proactivité, avec la capacité d'anticiper les changements, de proposer des solutions et d’adapter les systèmes en conséquence.
- Excellentes compétences en communication, capable de rendre compréhensibles les changements fonctionnels et autres aux différentes parties prenantes.
- Capacité à maintenir un climat de confiance en prenant en compte les retours et en adaptant le discours selon les interlocuteurs.
- Esprit analytique rigoureux, capable d'identifier des opportunités d'amélioration tout en assurant la conformité des processus.
- Expérience dans la gestion de projets de développement dans un environnement agile, impliquant plusieurs équipes.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, conformité) pour garantir que les évolutions sont intégrées et alignées aux besoins des utilisateurs.
- Supervision de projets d'évolution et de migration d'applications, en veillant à ce que les nouveaux systèmes soient conformes aux réglementations et simplifient les processus.
- Aptitude à identifier, hiérarchiser et mitiger les risques, ainsi qu'à échanger avec les parties prenantes sur les engagements d'un portefeuille de projets.
- Certification et/ou expérience significative en conduite de changement organisationnel.
- Compétences en gestion des relations, de la communication et des conflits.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Ivy, c’est aussi :
La bienveillance | Soucieux de nos employés, nous leur garantissons un environnement favorable où chacun est valorisé et se voit offrir des formations et des perspectives d’évolution en Suisse ou à l’international.
La confiance | Travailler avec nous, c’est développer un partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence à chaque instant.
L’innovation | Nous garantissons une transformation numérique efficace grâce à l’innovation technologique couplée à la créativité.
La responsabilité | Le collectif est à la base de tout ce que nous entreprenons, et nous prenons cette responsabilité au sérieux en mettant tout en œuvre pour avoir un impact positif.
Rejoindre Ivy, c’est prendre part à une aventure stimulante à chaque instant ! Merci d'envisager de nous rejoindre, nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous !
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