Job Opportunities in Switzerland

Hast du eine Affinität fürs Geldwechselgeschäft sowie ein Flair für Kundenservice und Ambitionen zur Personalführung und möchtest dies kombinieren? Du bringst Führungserfahrung auf Kostenstellenebene mit? Dann bist du bei uns als Leitung Change genau richtig. Wir suchen eine selbständige, strukturierte Person, die gerne Verantwortung übernimmt, Prozesse optimiert und ihr Team zum Erfolg führt.

Genossenschaft Migros Basel

Drachen 4051 Basel

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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du verantwortest das Geschäftsformat «Migros Change» und entwickelt dieses weiter

Du verantwortest die Kassenabrechnungen und bist für den Monatsabschluss der Change Filialen verantwortlich und bereitest diesen auf

Du betreust die Kund*innen in der Change Filiale vor Ort, bist Ansprechperson für Kundenreklamationen und suchst zielführende Lösungen

Du bist Ansprechperson für Behörden, externe Partner, SRO-Revision, Banken etc.

Du stellst die finanzielle Zielerreichung sicher und bereitest die finanziellen Kennzahlen im Migros Change mit Handlungsempfehlung auf. Dabei verantwortest du Umsatz, Personal- und alle übrigen Kosten.

Du erstellst die Budgetierung des Migros Changes und verantwortest deren Einhaltung

Was du mitbringst
Eidg. Fachausweis

im Finanzbereich

Mehrere Jahre

fundierte Berufserfahrung in diesem Fachgebiet oder ähnlichen Branchen undmindestens 3 Jahre Führungserfahrung

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)

Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit

Du bringst fundiere Vorschriftenkenntnisse für sämtliche GWG-Gesetze mit

Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen, eine selbständige Arbeitsweise und bist belastbar

Du bist Teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.

Sozialleistungen

Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert

Berufliche Vorsorge

Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%

Bewerbung & Kontakt
Jolanda Schönenberger

Fachspezialistin Personalentwicklung

E-Mail
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.