Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten operativen und strategischen HR-Lifecycle inkl. personelle und fachliche Führung des HR-Teams mit 7 Mitarbeitenden
- Sparringpartner/in für die CEO, die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte für sämtliche HR-relevante Fragestellungen sowie aktive Pflege der Sozialpartnerschaften
- Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, HR-Systeme und der HR-Projekte
- Erarbeitung der Personalpolitik und einer innovativen, übergreifenden HR-Strategie sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
- Aktive Gestaltung der Führungs- und Unternehmenskultur und Positionierung des Spitals Lachen als attraktive Arbeitgeberin
- Sicherstellung einer modernen und hochstehenden Aus- und Weiterbildung in allen Berufszweigen
Ihr Profil
- Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen)
- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. MAS HRM oder dipl. HR-Leiter/in NDS HF)
- Versierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen inkl. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Handeln
- Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann
Ihre Vorteile
Ferien
- bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
- Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
- Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.