Job Opportunities in Switzerland
September 25, 2024
Thurgauer Kantonalbank
Weinfelden
PART TIME
Leiter/in HR Services, 80 %
Aufgrund eines internen Entwicklungsschritts der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte Nachfolge als Leiter/in HR-Services am Hauptsitz in Weinfelden.
Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
Aus- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ferien und Freizeit
Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
- Unsere Auszeichnungen
- Folge uns auf Social Media
Dein Wirkungskreis
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von fünf HR-Services Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration, Zeit- und Absenzenmanagement, Sozialversicherungen sowie Payroll/Controlling
- Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung sämtlicher HR-Standardprozesse von Eintritt bis Austritt
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen, Zeit- und Absenzenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei strategischen Themen
Dein Hintergrund
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in Personalmanagement (z.B. Personalassistenz, HR-Fachfrau/HR Fachmann Sozialversicherungsfachmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in den Bereichen HR-Administration, Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
«Ein eingespieltes Team erwartet Dich als unsere neue Leitung HR Services.»
Christian Schmid
Leiter HR
Deine Kontaktperson
Hast Du Fragen zu diesem Job? Wir sind gerne für Dich da und beantworten Deine Fragen.
Christian Schmid
Leiter HR
- +41 71 626 68 67
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Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.
Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
Bewertung auf kununu anzeigen
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Aus- und Weiterbildung
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:
- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
Ferien und Freizeit
Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:
- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).
Die TKB als Arbeitgeberin
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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