Zur Unterstützung unserer Personalabteilung für das Hilton Zurich Airport suchen wir eine aufgestellt, dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit zum Start ab Februar 2025 oder nach Vereinbarung.
Gewährleistung eines reibungslosen, fristgerechten und zeitgemässen Ablaufes in der Personalabteilung, von der Stellenausschreibung bis zu den Austrittsformalitäten, inklusive Untersützung der Personalleitung bei der Lohnbuchhaltung
kompetente, verbindliche und herzliche Ansprechperson für alle internen- und externen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Lehrlinge, Behörden, Ämter)
Verantwortung für die Einhaltung aller Hilton Brand Training Requirements sowie Brand Standards für den Personalbereich
Selbständige Betreuung von einzelnen Personalbereichen (z.B. Sicherung, Aktualisierung und Kontrolle der Onboarding Prozesse, Pflege und Aktualisierung des PIS)
Übernahme von Projekten zur permanenten Prozessoptimierung in allen Bereichen des Personalwesens
Unterstützung der Personalleitung in allen Teildisziplinen des Personalmanagements
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder einer (Fach) Hochschule
Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Personalwesen sind von Vorteil, gerne eine abgeschlossene Weiterbildung (Personalassistent, Personalsachbearbeiter)
idealerweise Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung (Arbeitsrecht, OR, L-GAV des Gastgewerbes) sowie Kenntnisse von MIRUS HR 3.0
Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort & Schrift in Deutsch und Englisch
Strukturierte, selbständige und transparente Arbeitsweise
Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available