Neo Vac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 560 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.
Wir wollen Energie neu denken. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei als HR-Fachfrau/mann unterstützt.
Neo Vac – Making energy smarter
Das sind Deine Aufgaben
Du unterstützt als Hauptaufgabe den Onboarding-Prozess von A - Z inkl. Rekrutierungsgespräche
Du erstellst und verwaltest die Stelleninserate im Bewerber Management Tool Umantis, inklusive Soziale Medien - zusammen mit Deinem Team
Du bist mitverantwortlich für die schnelle und effiziente Bearbeitung der administrativen Anliegen unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen Frage- und Aufgabenstellungen. Hierzu stützt Du Dich auf das Arbeits- und Obligationenrecht sowie auf interne Weisungen und Reglemente
Du arbeitest mit an HR-Projekten
Das bringst Du mit
Du bist HR-Fachperson mit eidg. FA oder befindest Dich in der Weiterbildung dazu
Du bist eine freundliche, diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit und sehr viel Empathie
Soziale Medien sind Dir bestens bekannt und Du hast gute Kenntnisse sämtlicher sozialen Kanäle sowie Affinität für die Anwendertools im Rekrutierung-Bereich
Du bist ein Organisationstalent und behältst jederzeit den Überblick über Deine Aufgaben
Darauf kannst Du bei uns zählen
Offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander
Tätigkeit in einem Markt mit Zukunft und Unterstützung durch top organisiertes Team
Ausführliche Einarbeitung sowie ein individuell gestaltetes Einführungsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Parkplätze wie auch Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
Kostenlose Früchte sowie bezahlte Pause
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und mindestens 5 Wochen Ferien
Kontakt
Karin Bell