Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Generalsekretariat des Bau- und Umweltdepartementes ist die Stabsstelle der Departementsvorsteherin zur Führung des Departementes und der politischen Geschäfte. Darüber hinaus übernimmt das Generalsekretariat verschiedene Querschnittsaufgaben zur Unterstützung der Ämter. Für das HR Management suchen wir befristet vom 1. Januar 2025 bis 30. September 2025 oder nach Vereinbarung für eine Mutterschaftsvertretung eine/n
HR Business Partner/in (m/w/d)
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: St.Gallen
Was Sie erwartet
Verantwortung für die HR-Abläufe und deren reibungslose Umsetzung
Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Unterstützung und aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Unternehmensziele
Implementierung und Sicherstellung von HR-Strategien und -Richtlinien
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Was Sie auszeichnet
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder kaufmännische Grundausbildung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbarer Funktion von Vorteil
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, zuverlässiger Arbeitsweise
Was wir bieten
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Eine sorgfältige Einarbeitung in einem kollegialen Team
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in St.Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Rita Koller, Leiterin HR Management
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available