HR Business Partner Supporter

September 25, 2024

Felix Platter-Spital

Basel

OTHER

Sind Sie ein Organisationstalent und unterstützen gerne dabei, Abläufe reibungslos zu gestalten? Möchten Sie zudem die Verantwortung für administrative und operative Aufgaben übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem HR-Team und unterstützen die HR Business Partner entlang des gesamten HR Life Cycles, von der Gewinnung, über die Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden bis zum Austritt.
In diesem HR Life Cycle arbeiten Sie eng mit den HR Business Partnern zusammen und übernehmen administrative Aufgaben wie die Koordination, Buchung und Organisation von Gesprächsterminen, die Reservierung von Sitzungsräumen und die Bereitstellung notwendiger Dokumente. Darüber hinaus begleiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsmeldung, über die Stellenausschreibung und Gesprächsführung bis hin zur Anstellungsbestätigung und der Kontrolle der Vertragsrücksendung. Sie gewährleisten eine zeitgerechte Kommunikation mit allen am Rekrutierungsprozess beteiligten Personen und sorgen für die Umsetzung der HR-Prozesse in den jeweiligen Bereichen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Grundausbildung im Bereich HRSE.
Weiterbildung: Qualifikation als Personalfachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung.
Erfahrung: Berufserfahrung in der HR-Administration oder Rekrutierung, idealerweise im Spital- oder Gesundheitswesen.
Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen.
Sprache: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, verbunden mit der Fähigkeit, stufengerecht zu kommunizieren.
HR-Digitalisierung: Affinität zu modernen HR-Tools und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Team.
Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitzuwirken.
Wertschätzung und Respekt als zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Stefanie Körner, Talent Acquisition Specialist, Tel.: +41 79 282 20 99.
Selbstverständlich richtet sich diese Stelle an Personen jeden Geschlechts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Direktbewerbungen werden bevorzugt.

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