Job Opportunities in Switzerland
September 27, 2024
Pragmatica
Zug
OTHER
Head of Talent Acquisition | 100% | Zürich (hybrid)
Du brennst für Talent Acquisition und deine Expertise im Bereich Recruiting ist unübertroffen? Wenn du eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien vorweisen kannst und es verstehst, ein starkes Team zu formen und zu führen, dann bieten wir dir die Möglichkeit, als Head of Talent Acquisition unsere Recruitment-Strategie massgeblich zu prägen. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du unsere gesamte Talentstrategie und positionierst das Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber für Experten.
Die Pragmatica ist seit mehr als 25 Jahren der präferierte Partner zur Umsetzung von komplexen und strategischen Programmen im Finanzdienstleistungssektor.
Für die Unterstützung unseres Back Offices Teams in Zürich suchen wir dich als
Head of Talent Acquisition | 100% | Zürich (hybrid)
Das kannst du bewegen:
Möchtest du Teil einer motivierenden und fördernden Unternehmenskultur werden? Dann freut sich Lola Kraus auf deine Kontaktaufnahme.
Unentschlossen? Wir freuen uns dennoch von dir zu hören - gerne per E-Mail an lola.kraus@pragmatica.ch, um mehr über dich, deine Ambitionen und Ideen erfahren zu können.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei uns findest du hier: Karriere bei Pragmatica
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Die Pragmatica ist seit mehr als 25 Jahren der präferierte Partner zur Umsetzung von komplexen und strategischen Programmen im Finanzdienstleistungssektor.
Für die Unterstützung unseres Back Offices Teams in Zürich suchen wir dich als
Head of Talent Acquisition | 100% | Zürich (hybrid)
Das kannst du bewegen:
- Du ebnest deinem Talent Acquisition Team den Weg, sein volles Potenzial im 360° Recruiting auszuschöpfen
- Dein Team wird durch dich im Alignment der Gesamtorganisation gestaltet und weiterentwickelt
- Du optimierst vorhandene Recruiting-Prozesse durch deine Expertise und Best Practices
- Du bist der Sparring-Partner für die internen Stakeholder in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung des Recruitments
- Du unterstützt dein Team in der Gewinnung von Experten in der Finanzdienstleistungsbranche
- Du wirkst aktiv am Employer Branding der Pragmatica mit
- Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit willst du aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen und zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
- Starkes Stakeholdermanagement, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Resilienz zeichnen dich aus
- Du verfügst über einen Track Record im Recruiting und hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams
- Du denkst ausserhalb der Box und bist umsetzungsfreudig
- Du kommunizierst verhandlungssicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Hybride Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- Förderung deiner Aus- und Weiterbildung
- Diverse Schulungen und Workshops zu aktuellen Trends und Themen unserer Fachgebiete
- Regelmässige Firmen- und Teamevents
- Attraktive Vorsorgemodelle
- Offene und transparente Unternehmenskultur
Möchtest du Teil einer motivierenden und fördernden Unternehmenskultur werden? Dann freut sich Lola Kraus auf deine Kontaktaufnahme.
Unentschlossen? Wir freuen uns dennoch von dir zu hören - gerne per E-Mail an lola.kraus@pragmatica.ch, um mehr über dich, deine Ambitionen und Ideen erfahren zu können.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei uns findest du hier: Karriere bei Pragmatica
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
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