Die Universitätsklinik für Neurologie ist Teil des Medizinbereichs Neuro und ein tertiärmedizinisches Zentrum für die gesamten neurologischen Erkrankungen in der Akutphase. Auf der Akutbettenstation werden jährlich rund 1300 Patient:innen betreut.
Das erwartet Sie
Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in einer professionellen und umfassenden Pflege und Betreuung unserer Patient: innen sowie deren Angehörigen. In enger Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzt:innen planen, koordinieren und organisieren Sie den Spitalaufenthalt unserer Patient:innen vom Ein– bis zum Austritt. Sich schnell verändernde und komplexe Patient:innensituationen prägen Ihren Alltag. Sie setzen sich für eine kundenfreundliche und effiziente Organisation ein und sind mitverantwortlich für die Pflegequalität und das Arbeitsklima der Abteilung.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF / FH
Sie sind eine belastbare, flexible, handlungsfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Als Teamplayer schätzen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
Sie bringen ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein sowie gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten mit
Sie verfügen über gute PC Anwenderkenntnisse
Sie beherrschen die deutsche Sprache (mind. Sprachniveau B2)
Unser Angebot
Eine anspruchsvolle, vielfältige und sinngebende Tätigkeit am Puls der hochspezialisierten Spitzenmedizin
Eine gezielte und strukturierte Einführung
Ein erfahrenes, engagiertes und kompetentes Team
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: 25 Tage Ferien jährlich sowie 5 Tage zusätzlich als Kompensationswoche
Grosszügige Sozialleitungen, inseleigene Kita und viele weitere Vorzüge
Top Aus- und Weiterbildung
Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
Kompetente Einarbeitung
weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
Kompetente Einarbeitung
weiterbildung
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
ferien
Ferien
bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen