Ihre Aufgaben
- Betreuung der werdenden Eltern vor, während und nach der Geburt
- Sie sind verantwortlich für die selbständige und fachgerechte Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen
- Sie pflegen und überwachen Neugeborene und Frühgeborene ab der 35-ten Schwangerschaftswoche unter Miteinbezug der Eltern
- Zudem gewährleisten Sie die Erstversorgung der Neugeborenen und Frühgeborenen nach einer Sectio im Operationssaal in Zusammenarbeit mit der Anästhesie und/oder mit dem Pädiater
- Geburtsvorbereitung im Rahmen von Kursen, Sprechstunden und Informationsveranstaltungen für werdende Eltern
- Beteiligung an der Betreuung von Hebammenstudierenden BSC/FH und FAGE
- Betreuung von schwangeren Frauen während der Schwangerschaft und Geburt
- Durchführung normaler Geburten und Unterstützung bei Sectiones
- Überwachung des Gesundheitszustands von Mutter und Baby
- Postnatale Versorgung und Unterstützung beim Stillen
- Bildung und Aufklärung von Familien zu Themen der Schwangerschaft und Geburt
Ihr Profil
Ausbildung und Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hebammenstudium (B.Sc. oder vergleichbare Qualifikation)
- Aktuelle CPR- und Notfallversorgungszertifizierungen
- Aktualisierte Fortbildung in Geburtshilfe und Neugeborenenversorgung
Kernkompetenzen:
- Umfassendes Wissen über die Schwangerschaft, Geburt und postnatale Betreuung
- Fähigkeit zur Durchführung normaler Geburten und Unterstützung bei Sectiones
- Sicherstellung der emotionalen und medizinischen Versorgung von Müttern und Neugeborenen
- Vermittlung von Geburtsvorbereitungskursen und Familienberatung
Persönliche Eigenschaften:
- Empathie und Mitgefühl im Umgang mit werdenden Müttern und ihren Familien
- Starke Kommunikations- und Aufklärungsfähigkeiten
- Stressresistenz und Fähigkeit zur Bewahrung von Ruhe in Notfallsituationen
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und lebenslanges Lernen
Die Bereitschaft der Hebamme, auch gynäkologische Patientinnen und Kinder im Alter von 3 - 14 Jahren zu betreuen, sollte vorhanden sein.
Ihre Vorteile
Ferien
- bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
- Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
- Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.