Job Opportunities in Switzerland
September 13, 2024
COS
Basel
PART TIME
Cash Office Responsible m/w/d 32h
Unternehmensbeschreibung
WIR SIND MEHR ALS NUR EINE MODEMARKE; WIR WOLLEN DIE ZUKUNFT DER MODE VERÄNDERN
Bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, das Grenzen überschreitet und eine Gemeinschaft bietet, in der jede*r willkommen ist? Mit einer gemeinsamen Vision, die nicht nur uns betrifft?
Lautet deine Antwort auf diese Fragen ja? Dann bewirb dich bei uns. Dies könnte der erste Schritt hin zu einer neuen, spannenden Karriere bei COS sein!
Über COS: Die Modemarke COS steht für innovatives Design, raffinierte Basics sowie Garderobenikonen und hat ihre Wurzeln in der zeitgenössischen Kultur. Von Anfang an standen langlebiger Stil, Qualität und Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Designethos. Aktuell stammen 92 % der für unsere Designs verwendeten Materialien aus nachhaltigeren Quellen.
Zu den unverwechselbaren Marken der H&M-Gruppe gehören neben COS auch Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories und H&M. Die H&M-Gruppe hat über 170.000 Mitarbeitende in 74 Ländern und ist damit das zweitgrösste Modeunternehmen der Welt. Seit dem Start von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit mehr als 200 Stores eröffnet.
Was wir am meisten schätzen: Die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten ist die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei allen neuen Mitarbeitenden suchen. Unsere Werte sind die Verhaltensweisen, die wir über alles andere stellen. Wir sind offen und neugierig, wir wollen anders sein, glauben an kontinuierliche Verbesserung und wollen dich dazu ermutigen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wofür wir stehen und wonach wir handeln.
Wir bei COS freuen uns immer über neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt und wohl fühlt. Wir schätzen die Individualität jeder einzelnen Person und würdigen den Beitrag, den all unsere Mitarbeitenden leisten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Stellenbeschreibung
Diese Position ist eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (Start Oktober 2024).
Obwohl kein Tag dem anderen gleicht, umfassen deine Aufgaben als Cash Office Responsible für gewöhnlich Folgendes:
Qualifikationen
Für die Position als Cash Office Responsible ist vorherige Berufserfahrung ein Plus, wir berücksichtigen jedoch auch Bewerbungen von Kandidat*innen mit den folgenden Eigenschaften:
Zusätzliche Informationen
Wenn du bei COS startest, steht dir dein Team von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus erhältst du fantastische Vorteile wie:
WIR SIND MEHR ALS NUR EINE MODEMARKE; WIR WOLLEN DIE ZUKUNFT DER MODE VERÄNDERN
Bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, das Grenzen überschreitet und eine Gemeinschaft bietet, in der jede*r willkommen ist? Mit einer gemeinsamen Vision, die nicht nur uns betrifft?
Lautet deine Antwort auf diese Fragen ja? Dann bewirb dich bei uns. Dies könnte der erste Schritt hin zu einer neuen, spannenden Karriere bei COS sein!
Über COS: Die Modemarke COS steht für innovatives Design, raffinierte Basics sowie Garderobenikonen und hat ihre Wurzeln in der zeitgenössischen Kultur. Von Anfang an standen langlebiger Stil, Qualität und Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Designethos. Aktuell stammen 92 % der für unsere Designs verwendeten Materialien aus nachhaltigeren Quellen.
Zu den unverwechselbaren Marken der H&M-Gruppe gehören neben COS auch Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories und H&M. Die H&M-Gruppe hat über 170.000 Mitarbeitende in 74 Ländern und ist damit das zweitgrösste Modeunternehmen der Welt. Seit dem Start von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit mehr als 200 Stores eröffnet.
Was wir am meisten schätzen: Die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten ist die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei allen neuen Mitarbeitenden suchen. Unsere Werte sind die Verhaltensweisen, die wir über alles andere stellen. Wir sind offen und neugierig, wir wollen anders sein, glauben an kontinuierliche Verbesserung und wollen dich dazu ermutigen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wofür wir stehen und wonach wir handeln.
Wir bei COS freuen uns immer über neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt und wohl fühlt. Wir schätzen die Individualität jeder einzelnen Person und würdigen den Beitrag, den all unsere Mitarbeitenden leisten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Stellenbeschreibung
Diese Position ist eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (Start Oktober 2024).
Obwohl kein Tag dem anderen gleicht, umfassen deine Aufgaben als Cash Office Responsible für gewöhnlich Folgendes:
- Sicherstellung des bestmöglichen Kundenservice durch Stylingberatung, Produktwissen und ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis im Store
- Öffnen und Abschliessen des Stores, gegebenenfalls Unterstützung von Mitgliedern des Management-Teams
- Verwaltung und Einzahlung der täglichen Umsätze
- Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erzielung guter Store-Audit-Ergebnisse und Einführung von Mitarbeitenden in die Geschäftsabläufe
- Annahme und Abwicklung von Lieferungen
- Auffüllen der Warenbestände
- Auftreten als Markenbotschafter*in von COS und Gestaltung eines optimalen Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen
Qualifikationen
Für die Position als Cash Office Responsible ist vorherige Berufserfahrung ein Plus, wir berücksichtigen jedoch auch Bewerbungen von Kandidat*innen mit den folgenden Eigenschaften:
- kundenorientiert und wirtschaftlich denkend
- interessiert an Trends und Mode
- kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
- lernbereit, anpassungsfähig und handlungsorientiert
- teamorientiert, inklusiv und hilfsbereit
- motiviert, selbstbewusst und belastbar
- gute Deutschkenntnisse
- hervorragende Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft am frühen Morgen, an Wochenenden und Abenden zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
Wenn du bei COS startest, steht dir dein Team von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus erhältst du fantastische Vorteile wie:
- 38,5-Stunden-Woche als Vollzeitanstellung
- 5 Wochen Urlaub
- 13 Gehälter pro Jahr
- HIP H&M Incentive Programm
- 25 % Personalrabatt
- Bis zu CHF 1240 pro Jahr Bekleidungspauschale
- Krankentaggeldversicherung
- 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 zusätzliche Wochen ab dem 5. Dienstjahr bei Mutterschaft oder Adoption unabhängig vom Zivilstand für einen Elternteil
- Erhöhung des Alterskapitals
- Dienstalterprämien ab 10 Dienstjahren und weitere Prämien
- Job-Sharing Möglichkeiten
-
Die H&M Group behält sich das Recht vor, diese Vorteile ohne vorherige Ankündigung zu ändern oder einzustellen.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
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