Job Opportunities in Sweden

Är du redo för en större uppgift? Till lokalpolisområdet vid polisområde Gotland söker vi nu yttre befäl som har en personlig mognad och en god förmåga att jobba både självständigt och i samverkan med andra. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten på Gotland.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Polisområde Gotland omfattar hela ön geografiskt från Fårö i norr till Sundre i syd.

Polisområde Gotland omfattar ett lokalpolisområde. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

I varje polisområde ska det dygnet runt finnas ett ansvarigt yttre befäl. Yttre befäl ska under ledning av vakthavande befäl leda ingripandeverksamheten inom polisområdet men även ha en nära samverkan med stationsbefäl och jour FU-ledare. Yttre befäl ansvarar för att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras och att ärendet överlämnas enligt delegationsordningen. Som yttre befäl på lokalpolisområde Gotland bör du ha en god förståelse för det brottsförebyggande uppdraget och aktivitetsplaneringen samt arbeta aktivt mot den lokala problembilden. Du kommer vara en viktig samarbetspartner både internt och externt. En stor del av uppdraget är att coacha och motivera personal mot uppsatta mål. Du kommer även att ha delegerat arbetsmiljöansvar för aktuellt arbetspass.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Som yttre befäl leder och planerar du den yttre verksamhet på LPO Gotland, med tyngdpunkt på att leda medarbetarna i turlaget i det dagliga arbetet men även vid särskilda insatser.
• I din roll som yttre befäl utgör du en nyckelfunktion i befälsordningen och är den mest kvalificerade resursen för yttre arbetsledning både vid hastigt uppkomna händelser men också planerade insatser mot den lokala problembilden.
• Yttre befäls funktionen innebär skiftarbete på alla tider av dygnet under årets alla dagar. Som yttre befäl förväntas du solidariskt och tillsammans med övriga yttre befäl ta ansvar för att bemanningen för funktionen yttre befäl vidmakthålls.
• Arbetet innefattar både intern och extern samverkan.
• Leda eftersök av försvunnen person (EFP)
• Leda arbetet på brottsplats
• Ansvara så långt som möjligt för att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras
• Samverka vid kris och ordningsstörningar i samhället

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Har gällande svensk polisexamen
• Har minst 2 års erfarenhet som polis i yttre tjänst i relativ närtid
• Har relevant erfarenhet av att verka i en arbetsledande funktion t.ex. haft svaromål som gruppchef eller yttre befäl
• Erfarenhet från utredningsarbete samt god förståelse för rättskedjan
Det är meriterande om du även har:
• Genomfört nationella utbildningar som operativ ledning grund/ ledning grund, polisinsatschefsutbildning, utbildning yttre ledning, efterforskning försvunnen person (EFP) eller likvärdiga utbildningar
• Arbetat på andra avdelningar/enheter i Polismyndigheten
• Annan utbildning/erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för funktionen, t.ex. utbildning inom ledarskap

Personliga egenskaper
I rollen som yttre befäl är det viktigt att du har en personlig mognad och är stabil samt har en god kommunikativ-, och relationsskapande förmåga då du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt. Du kommer i din roll att samverka med olika externa myndigheter och andra aktörer. Det är även viktigt att du har förmåga att se både delarna och helheten i det polisiära arbetet utifrån den lokala problembilden samt har en förmåga att kunna leda andra medarbetare i det vardagliga arbetet men även vid insats. Det är viktigt att du kan vara flexibel i ditt förhållningssätt då både arbetsuppgifter och intensiteten i arbetet varierar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Åsa Sahlqvist, Gruppchef
0702012539

Josefine Pettersson, HR-Konsult
josefine-l.pettersson@polisen.se

Polisförbundet, SEKO Polisen, SACO och ST
nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Visby, Gotland
Arbetstid: Fast lista, tre skift
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Inspektör

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor, som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.