Job Opportunities in Sweden

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Informationsteknikenheten vid nationellt forensiskt centrum har en samlad kompetens inom det it-forensiska området som innefattar bild, video, ljud, sensorteknik, data, elektronik och mobiltelefoni. Inom enheten genomförs också undersökningar av handstil, dokument och sedlar. Verksamheten har i uppdrag att utveckla nya metoder och verktyg till hela Polismyndigheten för att effektivisera och öka den samlade förmågan.

Som verksamhetsutvecklare kravställer, utvecklar, implementerar och samordnar du it-forensisk mjukvara/hårdvara inom Polismyndigheten. Detta omfattar verksamheten både inom den egna enheten och inom polisregionerna, resor är vanligt förekommande. I arbetet ingår också test av mjukvara/hårdvara samt att hålla i informationsinsatser för slutanvändare.

Du kravställer mot, och samarbetar med, it-avdelningen vilka hanterar inköp av mjukvara/hårdvara. Du arbetar nära den it-forensiska processen i myndigheten och säkerställer genom omvärldsbevakning att du har god kännedom om leverantörer och mjukvara/hårdvara som kan vara av intresse för verksamheten.

I rollen ingår också förvaltning av it-forensiska system och programvaror på den egna enheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande förvärvad kunskap som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av it-forensisk verksamhet och it-forensisk mjukvara/hårdvara
• Erfarenhet av kravställningar vid upphandling av hårdvara/mjukvara
• Erfarenhet av verksamhetsnära behovskartläggningar
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i det engelska språket, både i tal och skrift
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• brottsutredande verksamhet
• dataanalys
• systemförvaltning
• test av mjukvara/hårdvara
• att ha arbetat som projektledare eller verksamhetsutvecklare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven och självständigt tar ansvar för din uppgift, även om förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Du växlar lätt mellan olika arbetsuppgifter och är strukturerad, kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad inom givna ramar. Då rollen som verksamhetsutvecklare innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Linda Norén Andersson, tf gruppchef
linda.noren-andersson@polisen.se

Anna Billengren, HR-konsult
anna.billengren@polisen.se

Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST st.region-ost@polisen.se; SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422; SACO Fanny Carlström Plaza, tfn 010 562 8446)

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.