Job Opportunities in Sweden

Vi vill ge fler företag och organisationer möjligheten att ta in extern kompetens i sina styrelser, dels för utvecklingens- och tillväxtens skull i företaget men även för vårt näringsliv och samhälle. Ser vi styrelsekartläggningen som Almi företagspartner tar fram varje år ligger rikssnittet för andelen kvinnliga ledamöter i styrelsen om 20% medan vi i Dalarna ligger om 18% för andra året i rad.

Ett första steg är att se styrelsen i sitt bolag som en strategisk resurs och därefter tillsätta en styrelse med andra egenskaper och kompetenser än vad som redan finns i bolaget. Att tänka mångfald är verkligen en rekommendation då olika infallsvinklar, erfarenheter och idéer kommer kunna innovera och utveckla företaget! Av Sveriges företag har endast 54% minst två ordinarie ledamöter i sin styrelse (enligt Almis styrelsekartläggning kring mätbara bolag).

Här har du möjlighet att registrera ditt styrelse CV för kommande uppdrag, när vi får frågor kring styrelsekompetens kan vi enkelt ta fram ditt CV och hjälpa till med tillsättningen av en bred styrelse ute hos de många företagen vi jobbar med.