Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Utrustnings- och ärendesystem söker Polismyndigheten nu en flexibel och driven systemtekniker. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningen består för närvarande av 1200 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 38 500 anställda. Våra kontor är belägna på flera orter i Sverige där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. Denna tjänst kan t ex placeras på någon av följande orter: Stockholm, Umeå, Sundsvall, Gävle, Borlänge, Falun, Uppsala, Örebro, Linköping, Norrköping, Göteborg eller Malmö. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.
Inom Polismyndigheten står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag. Vi söker nu en senior systemtekniker som kan bidra till effektivisering av Polismyndigheten genom ökad digitalisering av vår ärendehantering.
Arbetsbeskrivning
I detta utvecklingsteam jobbar vi för att ta fram digitala lösningar som är effektiva för hela verksamheten. Vi jobbar med verktyg som i vissa fall är open-source, och i andra fall rör utveckling av standardplattform – men gemensamt är att vi gör egen applikationsutveckling och ansvarar för lösningarna under hela deras livscykel, från nyutveckling till förvaltning. Vi är ett självorganiserande team, där du erbjuds stora möjligheter att påverka vår arbetsvardag samt val av arbetssätt.
Som systemtekniker kommer du att få ett varierande tekniskt arbete med komplexa utmaningar. Hos oss kan en dag innehålla allt ifrån att medverka vid workshops med verksamheten kring ny funktionalitet till att skapa ny lösning för Polisens verksamhet. För att lyckas med detta kommer du ha mycket kontakt med flera andra funktioner inom IT-avdelningen. Du kommer även arbeta nära slutanvändare och löpande leverera nytta för verksamheten, vilket innebär att du kommer få en god förståelse för hur hela polisen arbetar och vilka behov olika målgrupper har.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
- Aktuell arbetslivserfarenhet inom infrastruktur kring Kubernetes och Linux-administration.
- Relevant arbetslivserfarenhet kring drift, system-/applikationsförvaltning
- Du behöver behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
- Openshift, Linux shell script, CI/CD med Jenkins
- Mångårig erfarenhet av systemutveckling
- Ansible Playbooks
- Kibana
- Elastic Search
- Opensearch
- Min IO
- Kafka/Zookeeper
- Fluent Bit
- Postgre SQL
- REST/SOAP
- Mobil-app-utveckling mot i OS
- Agila arbetsmetoder
Personliga egenskaper:
Du är tekniskt intresserad, nyfiken och bra på att kommunicera med kollegor och verksamhet. Som person är du självgående, flexibel och prestigelös och tycker om att lösa tekniska problem och utveckla i nära samarbete med ditt team. Du är lyhörd och tycker om att dela med dig av dina kunskaper.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Magdalena Laggar, 010-5672052/ magdalena.laggar@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Daniela De Santi, daniela.de-santi@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076 947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor (pdf, 200 k B) via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 3/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A541.569/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid
Sök jobbet
Ansök via e-post