Job Opportunities in Sweden

Utbildning: Redovisningsekonom
Utbildningskod: REDD24LIN
Utbildningsnummer: YH00793-2021-3
Ort: Linköping
Studieform: Distans
Studietakt: Heltid
Kurs: Löneadministration
Antal YH-poäng: 20yhp
Max antal deltagare: 45st

Lärarledd tid vid distansutbildning:
Vecka: 2-5
Närträff: v2, 2 dagar (6h+6h)
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 16stycken
Totalt antal timmar: 28stycken
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare
Utbildningsledare: Charlotte Persson


I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC


PRELIMINÄR KURSPLAN
Löneadministration 20 yhp
Utbildning: Redovisningsekonom 430 yhp
Utb.nummer och omgång: YH00793-2
Kursens omfattning: 20 yhp
Engelsk översättning: Payroll administration
Beslutad av ledningsgrupp: 2023-12-14
Version: 1
Valbar kurs: Nej
Undervisningsspråk: Kursen ges på svenska, engelsk kurslitteratur kan förekomma
Förkunskapskrav:
Innehåll och syfte
Kursens syfte är att ge den studerande kunskaper om vilka lagar och regler som tillämpas vid löneuträkningar samt hur löneberäkningar genomförs. Kursen innehåller också praktisk lönekörning samt beräkning och rapportering av uppgifter till Skatteverket och Försäkringskassan. Genomgång av lönerelaterade delar av semesterlag, arbetstidslag, lag om anställningsskydd, föräldraledighetslag genomförs också. Målet med kursen är att den studerande självständigt ska utföra löneberäkningar utifrån relevanta lagar och regler. Kursen innehåller också:

• Brutto- och nettolön

• Skatteregler

• Utmätning

• Sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester och förmåner

• Traktamenten, övertid och tillägg för obekväm arbetstid

• GDPR

• AGI

Läranderesultat
Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:
Kunskaper om/i:
Färdigheter i att:
Kompetenser för att:
Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:
Kursens lärandemål 1-11: Skriftlig tentamen (IG/G)
Kursens lärandemål 12-13: Individuell skriftlig inlämningsuppgift med separat del för VG (IG/G/VG)
Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras. Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar ersätts tillfället.
Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.
Betygsskalor
För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).
Betygskriterier
Icke godkänt (IG)
Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.
Godkänt (G)
Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen
Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande kan dessutom självständigt och med högre kvalitet än för betyget G utföra löneberäkningar utifrån relevanta lagar och regler samt rapportera uppgifter till relevanta myndigheter.