Job Opportunities in Sweden

Söker du en roll där din erfarenhet och kompetens inom löneområdet kommer till sin rätt? Om du dessutom vill vara med och utveckla Örebro kommuns löneprocess har vi tjänsten för dig. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och hoppas att du blir en av oss!

Om tjänsten

Som vår nya lönekonsult blir du del av en enhet som bidrar till att göra Örebro lite bättre genom att se till att ca 17 000 medarbetare varje månad får rätt lön i rätt tid.
Vi betalar ut lön till alla kommunens typer av verksamheter och över 350 olika roller. Detta ger dig variation och stora möjligheter att såväl utveckla som utvecklas på jobbet. Vi vill ständigt utveckla, digitalisera och förbättra våra löneprocesser vilket du genom din expertkunskap inom lönehantering kommer vara med och bidra till. Att utbilda och stödja organisationens chefer, samt dina kollegor utifrån din kunskap i systemen och de avtal som styr, bidrar du till hög kvalité och servicegrad på enheten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• rådgivning, specialiststöd och utveckling inom det löneadministrativa området och användandet av de personaladministrativa systemen
• medverka till att systematiskt förbättra säkerhet och kvalitet i den löneadministrativa processen i samarbete med bland annat systemförvaltare
• samordna och genomföra utbildningsinsatser i de personaladministrativa systemen
• registrering i lönesystem/löneadministration
• kontroll och kvalitetsgranskning
• stötta medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor
• utbilda i gällande lagar, policys och rutiner
• arbeta och dokumentera i de verksamhetssystem som finns

Om arbetsplatsen

Vi på Hr-Lön är ett gäng på 23 medarbetare. Gruppen består främst av löneadministratörer men även två pensionsadministratörer, en lönekonsult, två som arbetar med utdata och en arbetsledare. Just nu utgår vi från lokaler på Ringgatan 32 men kommer i november att flytta till nyrenoverade lokaler på Åbylunden 1.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i din profession, är noggrann och har lätt för att bjuda in till samarbete och på ett förtroendeingivande vis stöttar kollegor samt delar med dig av din kompetens. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och där du aktivt får bidrar till utvecklingen av vår enhet. Du gillar förändringar och har ett flexibelt förhållningssätt med förmågan att ställa om. Du har en god pedagogisk förmåga i kontakten med våra chefer och medarbetare, samt mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Då majoriteten av arbetet utförs via olika system ställer det krav på god datorvana.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• yrkeshögskoleutbildning med inriktning lön alternativt gymnasieutbildning inom ekonomi/administration
• några års erfarenhet av löneadministration
• erfarenhet av att hålla i utbildningar tex. system- och avtalsutbildningar
• erfarenhet av administration i Medvind
• erfarenhet av administration i Personec
• kunskap av lagar och avtal inom löneområdet

Meriterande:

• tidigare erfarenhet av arbete med ekonomiskt relaterade frågor
• ledarskap alternativt ledarskapsutbildning/kurs
• erfarenhet av pensionsadministration
• erfarenhet av löneadministration i offentlig förvaltning

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1

Övrig information

Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 30 september.
Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på skyddadepersonuppgifter

Kontaktpersoner