Job Opportunities in Sweden

Kompetensutvecklare

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.
Ditt nya jobb
Rollen som kompetensutvecklare är relativt ny på Arbetsmiljöverket vilket ger dig utrymme att påverka såväl roll som arbetssätt för ett modernt och effektivt lärande vid myndigheten. Dina arbetsuppgifter blir:

• Projekt- och produktionsledning, från målgrupps- och behovsanalyser till produktion av digitala utbildningar i vårt LMS (vi har Grade med Composer idag).
• Koncept- och manusarbete.
• Mediaproduktion.
• Utveckling och förvaltning av program med mixade analoga och digitala utbildningar.
• Kravställning, och att representera Arbetsmiljöverket i upphandlingar och program.
• Att bidra i strategiskt HR-arbete.
• Att jobba behovsdrivet, utforskande och ta vara på ny teknik och nya möjligheter för lärande och utveckling.

Som kompetensutvecklare vid enheten för lärande och kompetensutveckling får du en kollega med samma roll. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med andra kollegor och med vår avdelning för kommunikation. Enheten driver och samordnar Arbetsmiljöverkets lärande- och kompetensutvecklingsinsatser. Vi ansvarar för system och verktyg för lärande samt utbudet av interna utbildningar. Vi driver också strategisk utveckling inom ledarskap, medarbetarskap, kultur och arbetssätt. Likaså delar i strategisk kompetensförsörjning såsom kompetensanalys och planering, introduktion, karriär och succession.
Din bakgrund
Rollen kräver att du har:

• Akademisk examen inom pedagogik eller lärande eller annan relevant högre utbildning inom pedagogik och utbildningsproduktion.
• Flera års erfarenhet av att ta fram digitala utbildningar, såsom skapande av manus, koncept och genomförande av produktion.
• Arbetat med målgrupps- och behovsanalyser inför val av utbildningsinsats.
• Skapat och utvecklat utbildningar i LMS.
• Avropat/upphandlat stöd från extern leverantör avseende digital utbildning.
• Erfarenhet av projektledning.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av digitala verktyg och nyttjande av dessa för lärande.
• Drivit förändringsarbete.
• Erfarenhet av Adobe Illustrator

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du är initiativtagande, analytisk och kan skapa effektiva lösningar på problem. Du är bra på att utveckla och underhålla relationer på olika nivåer i organisationen. Din förmåga att samarbeta är god och du är kommunikativ, lyssnar och främjar andras idéer. Du har fokus på mål och resultat och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.
Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din an. Intervjuer planeras från vecka 42.
Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Kontaktpersoner