Job Opportunities in Sweden
September 18, 2024
Polisen
Eskilstuna
OTHER
Kanslichef till polisområde Södermanland
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Om arbetsplatsen
Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner.
Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.
Arbetsbeskrivning
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Om arbetsplatsen
Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner.
Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.
Uppdraget som kanslichef PO Södermanland
Som chef för polisområdets kansli rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att samordna polisområdets förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för kansliets verksamhet och dess resultat. Som kanslichef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du kommer leda kansliet genom tre grupper; Operativ verksamhetsstyrning (arbetstidsplanering), Förvaltningsgruppen (förvaltning, samordning, uppföljning, inkommande ärenden) samt Intern service (lokaler/fordon/utrustning).
Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare svara för planering, beredning- och koordinering av ärenden på polisområdes- och sektionsnivå, ansvara för verksamhetsplanering, lokala förhandlingar med arbetstagarorganisationerna, lokalfrågor samt bemannings-, kompetens- och utbildningsfrågor.
Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus för hela polisområdet och regionen, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Som en del av polisområdets ledning medverkar du i att fortsätta utveckla strategier för att nå våra mål samt följa upp mål, prestationer och kvalitet.
Inom ramen för ditt uppdrag kommer du också att svara för polisområdeschefen i de regionala, strategiska och operativa ledningsgruppforumen. Det kan också var aktuellt att ersätta övriga sektionschefer i deras frånvaro.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Som chef för polisområdets kansli rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att samordna polisområdets förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för kansliets verksamhet och dess resultat. Som kanslichef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du kommer leda kansliet genom tre grupper; Operativ verksamhetsstyrning (arbetstidsplanering), Förvaltningsgruppen (förvaltning, samordning, uppföljning, inkommande ärenden) samt Intern service (lokaler/fordon/utrustning).
Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare svara för planering, beredning- och koordinering av ärenden på polisområdes- och sektionsnivå, ansvara för verksamhetsplanering, lokala förhandlingar med arbetstagarorganisationerna, lokalfrågor samt bemannings-, kompetens- och utbildningsfrågor.
Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus för hela polisområdet och regionen, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Som en del av polisområdets ledning medverkar du i att fortsätta utveckla strategier för att nå våra mål samt följa upp mål, prestationer och kvalitet.
Inom ramen för ditt uppdrag kommer du också att svara för polisområdeschefen i de regionala, strategiska och operativa ledningsgruppforumen. Det kan också var aktuellt att ersätta övriga sektionschefer i deras frånvaro.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
- minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- ingått i ledningsgrupp
- polisexamen eller relevant akademisk examen alt. annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av likvärdigt arbete inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant
- svenskt medborgarskap
- kunskap om brottsförebyggande-, utrednings-, ingripandeverksamhet samt serviceprocessen
- körkort B
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- chefs- och ledarskapsutbildning för indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av kansliarbete
- god förvaltningsrättslig kunskap
- god kännedom om RALS-processen (Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet) och förhandlingsordningen
- erfarenhet av stabstjänstgöring
- erfarenhet av att bereda ärenden
- kunskap/erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Vid frågor kontakta rekryterande chef Polisområdeschef Mattias Forssten mattias.forssten@polisen.se alt Kanslichef Lise-lotte Jergard liselotte.jergard@polisen.se
Fackliga företrädare
Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35
ST Region Öst st.region-ost@polisen.se
SACO-S Region Öst saco-s.regionost@polisen.se
Polisförbundet Region Öst polisforbundet.regionost@polisen.se
Övrig information
ST Region Öst st.region-ost@polisen.se
SACO-S Region Öst saco-s.regionost@polisen.se
Polisförbundet Region Öst polisforbundet.regionost@polisen.se
Anställning:
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urvalsfrågor:
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 2/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A553.883/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult marie.wilen@polisen.se innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering: Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urvalsfrågor:
- Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du ingått i ledningsgrupp (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du polisexamen eller relevant akademisk examen alt. annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av likvärdigt arbete inom Polismyndigheten (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du gedigen erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings-, service- och ingripandeverksamhet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du svenskt medborgarskap (ja/nej)
- Har du erfarenhet av kansliarbete? ( ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du giltigt körkort B? (ja/nej)
- Har du god förvaltningsrättslig kunskap ( ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du erfarenhet av att bereda ärenden ( ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du erfarenhet av stabstjänstgöring ( ja/nej, om ja beskriv kort)
- Har du god kännedom om RALS-processen och förhandlingsordningen ( ja/nej, om ja beskriv kort)
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 2/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A553.883/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult marie.wilen@polisen.se innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök via e-post
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 20, 2024
Askersunds kommun
Grundskollärare F-6 alternativt 4-6
Askersund
OTHER
View Details
September 20, 2024
Region Östergötland
Underläkare, sommarvikarie MAVA 2025
Linköping
OTHER
View Details
September 20, 2024
Region Östergötland
ST-läkare till kirurgiska kliniken
Norrköping
OTHER
View Details
September 20, 2024
BAE Systems
Analytiker verkansvärdering till BAE Systems Bofors
Örebro
OTHER
View Details
Similar Jobs
September 17, 2024
Malmö Stad
HR-konsult till arbetsmarknads- och socialförvaltningen
OTHER
View DetailsSeptember 17, 2024
Drivmedelsstation Preem AB
Säljare till Preem Helsingborg (Gustav Adolfsgatan 47)
Helsingborg
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company
September 20, 2024
Polisen
Gruppchef till Rörlig gränskontrollgrupp, sjöuppdraget
Göteborg
View Details