Job Opportunities in Sweden

Gruppledare till enheten Barn och Unga

Längtar du efter att göra skillnad för barn och unga i Falu kommun? Vill du arbeta på en arbetsplats som präglas av god stämning med arbetsglädje och teamkänsla? Nu söker vi en gruppledare till enheten Barn och Unga!


Enheten Barn och unga utgörs av ca 40 medarbetare, varav en enhetschef, en biträdande enhetschef och fyra gruppledare. Organisatoriskt tillhör enheten Barn- och familjesektionen som tillhör Barn- och utbildningsförvaltning. Sektionen har haft en positiv utveckling de senaste åren där det arbetats intensivt med kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I vår strävan efter hållbarhet och en bra balans mellan privat och arbetsliv har vi bland annat genomfört förändringar för att skapa mer tid till arbetsmiljöarbete. Vi arbetar kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå.


En viktig del av arbetet är samverkan mellan enheterna inom sektionen samt med exempelvis skola, region och elevhälsa. Ett exempel på ett pågående utvecklingsarbete är Tillsammans för varje barn. Inom ramen för det satsar Falu kommun på tidiga och förebyggande insatser där socialtjänsten har en viktig roll i att verka för att barn ska får rätt hjälp i rätt tid.

Arbetsuppgifter

Som gruppledare är du en viktig del i arbetet rörande myndighetsutövning gällande barn och unga. Du fördelar ärenden, fungerar som bollplank och metodstöd och leder det dagliga arbetet för de 8-10 medarbetarna i ditt team.


Du ingår i en lokal ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, biträdande enhetschefen och de tre andra gruppledarna. Som gruppledare utgör du även ett stöd i olika frågor till enhetschefen och du deltar aktivt i samverkan och bidrar till utveckling av verksamheten inom sektionen.

Kvalifikationer

För rollen krävs

• Att du har socionomexamen eller minst treårig högskoleexamen som motsvarar behörighetskraven enligt föreskriften HSLF-FS 2017:79
  
• Mångårig erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn och unga
  
• Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift

Personliga egenskaper


Du samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kunskap. Det är naturligt för dig att få saker att hända och du tar ansvar för att prestera ett gott resultat. Genom att delegera, stödja och coacha bidrar du till utveckling av dina medarbetare samt en förtroendeskapande arbetsatmosfär. Du är lyhörd för andras behov och stabil i ditt arbetssätt, vilket bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Vidare är du rationell och analytisk som person. Ditt arbetssätt är metodiskt och du har ett starkt fokus på att planera, prioritera och fördela resurser effektivt.
Meriterande kvalifikationer

• Mycket god kännedom om verksamheten
  
• Tidigare erfarenhet av Signs of Safety
  
• Erfarenhet av administrativt arbete
  
• Erfarenhet av att leda
  
• Erfarenhet av BBIC
  
• Erfarenhet av Treserva

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.


Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.


För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. (Utdrag för arbete på HVB-hem)

< >

Kontaktuppgifter

Enhetschef Linda Masser, tel: 023-873 84

Fackliga företrädare

Akademikerförbundet SSR, Jan Nyberg tel: 023-821 67


Vision, Christina Johansson tel: 023-821 10

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.


Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas.


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se