Job Opportunities in Sweden

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm.

Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär att det besöks av många turister och tillfälliga besökare från Sverige och andra länder. Såväl turister som boende besöker det rika nöjesliv som återfinns i polisområdet. Förutom restauranger, barer och nattklubbar förekommer större evenemang som kräver polisiär närvaro. Generellt sett genomförs årligen cirka 1500 tillståndsgivna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar i polisområdet, varav vissa kräver polisiär närvaro. Vissa av evenemangen är kända på förhand medan andra blir uppmärksammande med kort varsel och leder till att polisområdet skyndsamt får omprioritera verksamheten.

I polisområde Stockholm city återfinns även den centrala statsledningen och en stor del av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige.
Utöver dessa finns det ett flertal symboliska byggnader och generella samlingsplatser inom polisområdet.

Ett stort problemområde är narkotikaförsäljning vid öppna drogscener och inom krogmiljön. Kriminella aktörer med koppling till organiserad brottslighet begår brott, bedriver affärsverksamhet, vistas och bor i polisområdet vilket påverkar lägesbilden. Förutom arbetet mot organiserad brottslighet är brott mot särskilt utsatta brottsoffer en prioriterad del av polisområdets arbete. Därutöver sker aktivt arbete mot mängdbrottslighet som påverkar medborgarna. Under 2000-talet har det skett två terrorattentat i de centrala delarna av Stockholm, och polisområdet arbetar kontinuerligt med beredskapsplanering samt med att förhindra liknande händelser.
Sammanfattningsvis kan sägas att problembilden i polisområdet är komplex och mångfacetterad.

Vi söker nu två gruppchefer till BF/IGV i lokalpolisområde Norrmalm. Lokalpolisområde Norrmalm bedriver brottsförebyggande-, ingripande-, och utredande verksamhet, reception och pass samt samverkan i stadsdelarna Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm samt Lidingö stad i Stockholm.

Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I denna roll kommer det brottsförebyggande arbetet vara centralt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• FU-ledarutbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att ha deltagit i och planerat brottsförebyggande arbete
• erfarenhet av att arbeta i yttre tjänst inom polisorganisationens verksamhet
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

Julia Rosendal, Chef
073-069 96 10

Stina Yllequist, HR-konsult
stina.yllequist@polisen.se

Patrik Stridsman, Polisföreningen Stockholm Birger Jarl
010-56 379 80

Fackliga kontaktpersoner för SEKO, Saco-s och ST nås via Polisens växel 114 14.

Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Periodplanering
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.