I Polisområde Malmö finns en utredningssektion en utredningsjoursektion, en sektion för brott i nära relation och ett områdeskansli.
Sektionen för Brott i nära relation i Malmö består i dagsläget av 6 grupper. Under hösten utökas vi med Verksamhetsstödsgrupp 7 där du kommer ha en viktig roll och ansvarig för utformningen av gruppen. På BINR ansvarar vi för relationsbrotten som sker i POMA, samt sexualbrott och spaningsvåldtäkter utan känd gärningsman. Utöver detta bedriver vi ett samverkansprojekt med Kriminalvård och Socialtjänst gällande en amerikansk brottsförebyggande strategi som vi i Sverige döpt till Trygg relation – Fri från våld.
På sektionen har vi 2 st vuxengrupper, 2 st barngrupper, en operativ utredningsgrupp och sexualbrottsgruppen. Verksamheten är under utveckling och i dagsläget är vi 75 medarbetare på plats.
Arbetsbeskrivning
Arbetsuppgifter som gruppchef verksamhetsstöd 7, BINR
Som chef för Verksamhetsstödsgrupp 7 kommer du rapportera till sektionschef samt ingå i sektionens ledningsgrupp och sektionens representant i LDC. Du kommer få ett särskilt ansvar för sektionens operativa arbete, resultatuppföljning samt ingå som en del i Pomas operativa ledningsgrupp. Utöver detta ansvarar du för specialistverksamhet såsom spaningsledning, operativa analytiker, seniora utredare, administration mfl. Som gruppchef för Verksamhetsstödsgrupp 7 kommer du svara som sektionschef vid ordinarie chefs frånvaro.
Som chef kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Tillsammans med övriga gruppchefer förväntas du ta en aktiv roll att genomföra uppdrag och driva myndighetens förändrings och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både intern och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, vilket inkluderar utredningsverksamhet samt arbete med hemliga tvångsmedel
- Svensk Polisexamen enligt Polisförordning (2014:1104)
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- godkänd förundersökningsledningsutbildning
- erfarenhet av att arbetat med grova våldsbrott i PUG-organisation
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
För frågor gällande tjänst som Gruppchef Verksamhetsstöd 7 BINR vänligen kontakta Jonas Lander jonas.lander@polisen.se
Vid frågor gällande rekryteringsprocess kontakta Gerhard Fransson, HR-konsult, gerhard-olof.fransson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet: Henrik Arvidsson, 070-560 19 04
Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414 - 077-114 14 00
Övrig information
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett förordnande om 4 år med funktion som chef grupp (nivå 3)
- Anställningsbenämning: Poliskommissarie
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i Malmö
Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen under rubrikerna: ”Detta är en möjlighet för dig som har” samt ” Det är meriterande om du även har”. Om det inte framgår tydligt i ditt CV om du uppfyller dessa krav ber vi dig att förtydliga det som fattas i mailet du använder när du skickar in din ansökan.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV samt eventuella förtydliganden enligt ovan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 25/9 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A540.990/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.