Job Opportunities in Spain
September 9, 2024
Grupo Tragsa
Oviedo
OTHER
Observadores/as nivólogos/as
Vacantes Previstas
5
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Observadores/as nivólogos/as para prestar en la predicción y evaluación de riesgos por fenómenos meteorológicos adversos.
Funciones y Tareas
- Seguimiento nivometeorológico diario para elaboración de predicciones locales de aludes y emisión diaria de boletín de riesgos, siguiendo los procedimientos recomendados por la European Avalanche Warning Services (EAWS) y de preaviso y de alertas (inicio y cierre) cuando las condiciones lo requieran.
- Registro y análisis de datos nivometeorológicos.
- Análisis del manto nivoso mediante perfil estratigráfico y test de inestabilidad del manto nivoso para evaluar el riesgo de aludes y su correspondiente informe.
- Participación en la redacción de informes mensuales y de temporada sobre los comunicados de peligro emitidos.
- Participación en la elaboración de la cartografía y base de datos de aludes.
- Participar en el Plan de Restricción Temporal de la Circulación (PRTC) y en la ejecución del Plan de Intervención de Desencadenamiento de Aludes (PIDA), según sea requerido.
- Toma de datos que se requieran de otras actuaciones a realizar en la Red de Carreteras del Principado de Asturias.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
- Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nivel medio (Bachiller, FPI o FPII) o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiencia dilatada en su profesión.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Capacidad de desplazamiento en esquís de travesía
- Carnet de conducir B
- Disponibilidad 24/7 por episodios de prealerta y alerta
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
- Experiencia laboral acreditada en registro y análisis de datos nivometeo de estaciones meteorológicas automáticas y manuales en Alta Montaña
- Experiencia laboral acreditada en toma de datos nivometeorológicos: perfil estratigráfico y test de inestabilidad
- Experiencia laboral acreditada en observación nivometeorológica para la Administración Pública, Autonómica o Estatal
- Conocimientos de seguridad y rescate en aludes (DVA, pala y sonda)
- Experiencia utilizando programas de gestión de datos meteorológicos
- Experiencia técnica en gestión de instalaciones eléctricas de baja tensión y tareas de mantenimiento relacionadas en estaciones meteorológicas automáticas
- Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (GIS)
- Formación de más de 1000 horas en materia Deportiva de Media Montaña, Alta Montaña, Deportes de Invierno o Pister-Socorrista
- Formación acreditada en observación nivometeorológica
Observaciones
-
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
-
Jornada completa
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/09/2024 hasta el próximo 15/09/2024 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la
correspondiente documentación justificativa.
Es requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante
Otros Conceptos-Aspectos
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
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