Job Opportunities in Spain
September 17, 2024
Sprinter
Alicante
Iberia Retail Marketing Executive
Descripción:
Como Iberia Retail Marketing Executive serás la persona responsable de asegurar que todas las fases del proyecto se lleven a cabo de manera eficiente y exitosa, desde la planificación y diseño de la tienda hasta la apertura y operación de la misma.
Detalles clave:
Como Iberia Retail Marketing Executive serás la persona responsable de asegurar que todas las fases del proyecto se lleven a cabo de manera eficiente y exitosa, desde la planificación y diseño de la tienda hasta la apertura y operación de la misma.
Detalles clave:
- Working hours: 39
- Ubicación: Alicante
- Planificación estratégica: Desarrollar una estrategia global para las necesidades del negocio en la expansión de tiendas, estableciendo objetivos claros y plazos realistas.
- Gestión del presupuesto: Supervisar y controlar los costes relacionados con la apertura de nuevas tiendas y mejoras de las existentes, asegurando que se mantenga dentro del presupuesto asignado. Control de costes y presupuesto: Trackear los gastos del proyecto y ajustar el presupuesto según sea necesario para mantener el control financiero.
- Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares: Colaborar con equipos que incluyen arquitectos, diseñadores, contratistas y personal de tienda para garantizar una ejecución eficiente.
- Seguimiento de plazos: Establecer y cumplir estrictos plazos de proyecto, garantizando que las tiendas están listas en tiempo y forma.
- Supervisión de la calidad del trabajo: Asegurarse de que los estándares de construcción y diseño se cumplan para mantener la integridad de la marca.
- Coordinación con instituciones y regulaciones locales: Garantizar que se cumplan todos los requisitos legales y normativas de construcción en cada ubicación.
- Implementación de tecnología: Introducir soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente en las tiendas.
- Gestión de riesgos: Identificar posibles obstáculos y problemas que puedan surgir durante el proyecto y desarrollar estrategias de mitigación.
- Comunicación interna y externa: Mantener una comunicación constante con los equipos internos y externos, incluyendo proveedores y contratistas, para garantizar una ejecución fluida.
- Evaluación del trabajo de proveedores y equipos: Seleccionar y supervisar a los proveedores y contratistas, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad y plazos una vez seleccionados a través de un concurso lanzado a cada trabajo y analizando la comparativa entre todos los externos.
- Asegurar la coherencia de la marca: Garantizar que las nuevas tiendas reflejan la identidad y la propuesta de valor de la marca de manera coherente.
- Procurement y sourcing: Búsqueda constante de nuevos proveedores según la necesidad de los proyectos, ampliando el pool de proveedores de forma a servir al negocio de forma eficiente.
- Stock control: Gestión de stock de productos permanentes y no permanentes (gráfico) de forma a poder suplir la necesidad de las tiendas de forma eficaz.
- Gestión de incidencias: Garantizar que los SLA 's para la gestión de incidencias comunicadas por las tiendas se cumplen, al no dilatar procesos y ser eficaz en la resolución. Alto nivel de resolutividad necesario sin comprometer al presupuesto asignado.
- Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar y/o en puestos relacionados con la gestión de campañas de marketing en el sector retail.
- Disponibilidad para viajar en función de las necesidades del puesto.
- Conocimientos en planificación y gestión de campañas publicitarias.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y análisis de costes de producción.
- Conocimientos en producción de materiales publicitarios y PLV.
- Manejo de herramientas de seguimiento y reporting de campañas publicitarias.
- Bonus anual según performance.
- Flexibilidad horaria.
- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
- Descuento de empleado/a.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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