Job Opportunities in Spain

Nuestro cliente es una empresa de sector tecnológico con sede en A Coruña necesita que incorporar un/a HR Manager.

Misión del puesto
Definir, liderar y acompañar la estrategia de personas garantizando la orientación de negocio de éstas para el cumpliendo de los objetivos estratégicos, atrayendo y fidelizando al mejor talento.

Funciones y responsabilidades

• Definir, aprobar y acompañar las estrategias de HR con los directivos de la compañía.
• Liderar y gestionar los procesos de selección de la empresa.
• Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Realizar el offboarding y gestionar las salidas de la empresa.
• Liderar y gestionar el plan de formación Anual.
• En coordinación con el área laboral, gestionar los trámites laborales, jurídicos necesarios.
• Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño.
• Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.
• Diseñar e implantar la política de compensación y beneficios.
• En colaboración con el servicio de prevención, coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa en la empresa.
• Participar en foros o eventos representado la empresa.
• Desarrollar, coordinar e implementar políticas de captación y fidelización del talento.
• Establecer cuadros de mando y KPI´s.
• Seguimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo y sistemas de valoración.

Dependencia Jerárquica; CEO

Personas a cargo; No
Años de Experiencia en puesto similar >3
Formación y Competencias Técnicas;

• Título universitario en Relaciones Laborales, psicología o similares
• Máster en Recursos Humanos
• Conocimientos en herramientas de selección
• Conocimientos de ofimática y de ERP de RRHH
• Valorable: Inglés B2

Competencia Clave

• Habilidades de comunicación
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Resolución de problemas

¿Qué ofrecemos?

✓ Seguro médico
✓ 25 días de vacaciones
✓ Teletrabajo y flexibilidad horaria.
✓ Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado.