Misión: Dependiendo del Jefe de Ingeniería & Mantenimiento del AREA, se responsabilizará del mantenimiento correctivo, preventivo y legal del edificio y de los exteriores. Coordinará el equipo de engrase que da servicio a la planta, incluyendo la planificación de tareas preventivas y las predictivas de análisis de aceites. Gestionará el laboratorio y el personal de calibracion para dar cumplimiento a los requisitos normativos y participará en auditorías internas y externas respecto a las tareas de las que es responsable. Gestionará el almacén de repuestos y participará en el presupuesto y seguimiento de los gastos de mantenimiento dentro de sus ámbitos de responsabilidad. KPI’s
100% Cumplimiento legal y auditorias.
Objetivo mensual averias y h/parada máquina
100 % cumplimiento OPEX y CAPEX
Almacén: Costos, inventarios, altas y roturas de stock
% cumplimiento del plan de calibración
Cumplimiento de procedimientos y normas de trabajo (HSEQ).
Colaboración en la Realización de tareas de inspección preventiva/predictiva. (MPS)
Perfil: El candidato-a ideal tendrá Competencias Clave
Pasión por resultados
Crea Colaboración; Trabajo en equipo
Desarrollo Personal y Resiliencia
Mentalidad Preventiva
Desarrollo personal y de Equipos
Planificación y Resolución de Problemas
Análisis y Establecimiento de Prioridades
Valentía-Agilidad-Pertenencia
Comunicación
Capacidad trabajo bajo estrés
Capacidad de aprendizaje.
Formación y experiencia
Ingeniería Técnica, grado universitario o Ingeniería Superior, mecánica o eléctrica o Formación profesional grado superior con más de 5 años experiencia en departamentos de Ingeniería y /o Mantenimiento en entornos industriales.
Conocimientos:
Inglés B2.
Softwares, OFFICE, SAP.
Mantenimiento de instalaciones de fluidos, HVAC, etc.
Lubricación.
Seguridad en máquinas s/normativa.
Interpretación de planos y esquemas de máquina.
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DISCLAIMER
Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMEA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
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