Empresa
Fundación ASPAYM Castilla y León
Descripción de la empresa
ASPAYM Castilla y León tiene como seña de identidad, trabajar para mejorar las condiciones de vida del colectivo de personas con discapacidad en general, y lesionados medulares en particular. Para ello, cada año, renovamos nuestro esfuerzo con programas y actividades en las que participan nuestros socios y/o usuarios. La Asociación nace en 1992 en Valladolid con vocación autonómica y para dar respuesta a las inquietudes que antiguos lesionados medulares, pacientes del Hospital Nacional de Parapléjicos, que siendo originarios de Castilla y León tenían.
Ubicación
Provincia : Valladolid
Población : Valladolid Capital
Descripción del puesto vacante
Nombre del puesto
Cuidador/a Residencia
Categoría
Tecnicos ( no titulados )
Sector
Servicios Sociales
Perfil deseado
Formación mínima
C.F. Grado Medio
Idiomas
"No es necesario"
Informática
"No es necesario"
Experiencia mínima necesaria
1 año
Descripción de la oferta
Creación de bolsa de trabajo para cobertura de sustituciones(permisos, bajas ,refuerzos de mañana o de tarde, jornadas a turnos, jornadas completas …)
Imprescindible disponibilidad de diferentes turnos.
Funciones polivalentes relacionadas con la asistencia y atención a las personas con discapacidad física de la residencia y centro de día, en las siguientes áreas de la vida:
- Vida en Comunidad
- Desarrollo Personal
- Cuidados Básicos y Seguridad
- Apoyo a la Salud
- Tiempo Libre
- Titulación oficial de auxiliar de clínica, auxiliar de enfermería y/o sociosanitaria.
- También, Certificado de Profesionalidad en atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- Preferentemente con experiencia en centros de personas con discapacidad y/o personas mayores.
PERFIL PROFESIONAL:
- Capacidad para establecer un trato humano y de respeto con las personas a las que se presta el servicio.
- Capacidad para llevar el seguimiento del proceso de planificación individual con tres/cuatro personas.
- Valores: Respeto, compromiso, flexibilidad, responsabilidad, empatía, honestidad y trabajo en equipo.
- Conocimientos de atención a personas con movilidad reducida, en:
- Realización de movilizaciones y cambios posturales
- Aseo e higiene.
- Alimentación por sonda gástrica.
- Cuidados básicos de la salud.
- Seguimiento de dietas y control de ingesta de líquidos
- Diabetes
- ………………….
- Y otros que sean necesarios para apoyar adecuadamente a la persona
Condiciones del empleo
Imprescindible residencia en lugar de trabajo
Si
Horario
Opciones de distintos turnos.
Tipo de Contrato
Interinidad
Remuneración estimada *
Segun XV Convenio general de centros y servicios de
Carnet de conducir
No es necesario
Imprescindible vehículo propio
No
- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.