Job Opportunities in South Korea

상지대학교 산학협력단에서는 경영지원(인사, 4대보험, 회계지출 등) 업무 직원의 휴직 기간 근무할 대체인력을 채용하고자 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.


1. 채용 분야 및 인원
※ 출산휴가 및 육아 휴직에 따른 대체인력으로 채용하고자 함


2. 지원자격
1) MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자
2) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
4) 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는 자
5) 경영지원(인사, 급여, 4대 보험 등) 업무 유경험자(우대)
6) 대학 또는 산학협력단 행정 실무 유경험자(우대)


3. 전형방법
가. 서류전형 : 서류접수 후 합격자만 개별통보함
나. 면접전형 : 서류전형 합격자만 실시
* 최종 합격자만 개별 통보함


4. 근무조건
가. 근무부서 : 상지대학교 산학협력단
나. 근무기간 : 채용일로부터 ~ 2025. 6. 30.
다. 급여 : 본교 산학협력단 계약직원 임금책정 지침에 따름
라. 복리후생 : 4대 보험, 명절휴가비
마. 근무처 : 강원특별자치도 원주시 상지대길 83 상지대학교 교내



5. 채용접수
가. 접수 기간 : 2024. 10. 11. (금) ~ 2024. 10. 17. (목) 14:00
나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (http://sangji.uias.kr/user/jobs.php)
- 입사 지원 마감 시간 이전까지는 수정 보완 가능, 마감 이후 시스템 비활성화
- 주의) 방문, 우편, 이메일 등 산학행정시스템 외 접수 불가
다. 문의처 : 상지대학교 산학협력지원부(033-738-7813)


6. 채용 후 제출서류(*발급일 기준 90일 이내 서류)

7. 기타
가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류를 보완하도록 요구할 수 있습니다.
나. 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
다. 최종 합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이후 「개인정보 보호법」 제21조 및 같은 법
시행령 제16조에 따라 바로 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
라. 본 채용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격
처리됩니다.
마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적으면 추가 접수를 위해 재공고할 수 있습니다.
바. 최종 합격자가 채용 포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격 기준에 적합한 자 중
다음 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다
사. 해당 부문에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재 내용이 사실과
다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약 체결 후에라도 채용을 무효로 합니다.
아. 공고문의 내용이 사정 때문에 변경될 경우 변경사항에 대하여 안내합니다.




2024. 10. 11.




상지대학교 산학협력단장