Job Opportunities in South Korea

신용보 증재단중앙회공고 제2024-10호 KO REG 신용보증재단중앙회 2024년 하반기 신용보증재단중앙회 신입직원(5급) 공개채용 신용보증재단중앙회는 중소벤처기업부 산하 기타공공 기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반 의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 국민경제 발전과 서민의 복리증진을선도할창의적이고 유능한인재를다음과같이 모집합니다. ?WIN 신용보증재단중앙회는 NCS(국? 가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하. 있습니다. 입사지원 서작성 및 면접 시 직·간적접. 으로 출신학교명, 출신지역, 족관 계 개인인적사항을노출할경우 불 익을받을수 있으므로 유 의하여 주시 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 기소] 현 전자 메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지 기술·태도 등은 중 직무설명자료 를 참고하여 바랍니다 채용분야(직무) 및 인원 구분 채용분야 채용인원 직무내용 근무지 경영일반 4명 경영전략, 신용보증, 채권관리, 재 |지원 등 경영일반(보훈) 1명 정규직 신입 세종 (5급) 정보시스템(JAVA기반)*개발 및운영 관리 등 전산일반 1명 보화관련업무 *업무시 스템,대외연계시스템및RPA등 업무지원시스템 "담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조 **채용분야별 중복지원 불 가(중복지원 시 일괄 불합격처리) *** 보훈전형은 지원자격 소지자외지원한경우 불합격 처리 지원자격 지원자격 야 마 기술서상 지식을 보유한 자(직무기술서 참조) 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 *채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 신용보증재단 중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 공통사항 병역의무대상자 는 병역필 또는 면제자 ※「병역법」제76조 제1항에 해당하지 않는 자 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가없는 자 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직불가) 취업지 원대상지 「독립유공자 이후에 관한 법률 제15조」 「국가·유공자 등 등 및 지원에 관한 법률 제29조」, 경영일반(보훈) 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제22조","고엽제후유증등환자지원및단체설립에관한 법률제7의9」, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조」에 해당하는 취업지원 대상자 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 불성실 작성자*, 부정지 원자등탈락 처리 ]타사항 기소 개서 등1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50%미만작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전처 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭오기재등은내용확인후 탈락처리 [참고] 신용보증재단중앙회 인사규정제 14조(채용제한) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및파산자로서복권되지아니한자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을받지아니하기로확정된후만3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전 직중 징계면직된 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 실제시공단기관한 법률 제조조에 따른 주민등에 등에서상적인 적용을 받는 유인권자격 채용비위행위로 인하여 합 격을 취소한 날로부터5년이 경과되지 아니한 자 7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌등에관한특례법」제10조에규정된죄를범한사람으로서) 300만원이상의 벌금형을 선 받고 1형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 3 전형절차 및 방법 신입 면접전형 류 필 |전형· 최종합격자 (1)토론· 역량, 신체검 영 인성검사(적부) 발표 (2)심층 ? 전형별 평가및 일정 구분 전형단계 평가내용 일정 (1단계,30배수)자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목)을 통한 관련분야 업무지식 평가 '24.11.4(월) 서류전형 (2단계, 15배수) 단 통과자에약술(논술)및 자기소개서 ~24.11.15(금) 1차 평가(정성적항목) 단계(35%),2단계(65%)평가결과 합산 합격자발 표(15배수) 필기대상자 및 장소공지 `24.11.18(월) 。입사지원 홈페이지에서 개별확인 필기전형(세종 또는 대전지 역 예정) 필기전형 24.11 .23(토) *직업기초능력(40%),직무수행능력평가(60%) 면접대상자 및 장소공지 2차 합격자발표(5배수) 24.11.28(목) 입사지원 홈페이지 에서 개별 확인 `24.11.28(목)~ 인성검사 온라인 인성검사(면접대상자) '24.12.1(일) 。(1단 계) 토론면접 및 역량면접(실무, 40%) 면접전형(1단계) 토론면접 : 문제해결능력및 의사소통 평가 `24.12.3(화) -역량면접:직무지식 및전문역량평가 3차 2차면접대상자및장소공지 합격자발표(2배수) 24.12.6(금) 。입사지원 홈페이지 에서 개별확인 이(2단계) 심층면접(임원,60%)(다대일) 면접전형(2단계) 24.12. 1(수) 심층면접:조직적합도 등 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 채용예정자 발표(1배수) 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필) ](40%)+면접(50%) `24.12 16(월) 。입사지원 홈페이지에서 개별 확인 증빙서류진위확인 / 채용 전 사전점검 '24.12.17(화)~ 류접수 등 신체검사 24 12.20(금) 임용 。 정규직(5급)임용 24.12.23( 월)예정 서류접수 인원이 단계별합격인원미만일 경우,불성실기자자등을거외한응시자전원다음전형 기회 부여 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우서류전경기증지를면접전형에합산하여재용제정자선정 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사항에따라변경될수있으며,변경시입사지원홈페이지안내 2.전형절차 및방법 가.서류전형(총 배점 100점) 1단 계: 응시자전 별표 이미디자의11.정부적인부담가 적으로 적힌 경우만 해당합니다)에 사용할 수 있습니다. 2단계:1

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