Job Opportunities in South Korea

• 임용근거

가. 지방공무원법 제25조의5
나. 지방공무원 임용령
다. 지방공무원 인사제도 운영지침
라. 광주광역시 지방공무원 인사규칙

• 응시자격(기준일: 면접시험일)

가. 공통요건

• 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」 제

65조(부정행위자등에 대한 조치)에 해당되지 않고 「 부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등
의 취업제한)」 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않
아야 함(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

• 보수수준 및 복무
• 보수수준: 지방공무원 보수규정 제34조 및 제35조의 규정

준용하여 결정

• 시험일정 및 시험방법

가. 시험일정(예정)

• 응시원서 접수
• 접수기간: 24. 10. 18.(금)~10. 22.(화)

· 접수시간 : 09:00~18:00(중식시간 12:00~13:00 제외)

• 토/일요일, 공휴일 그리고 접수마감시간(18:00) 이후 접수 불가
• 접 수 처: 광주광역시청 4층 인사정책관 인재채용팀
• 접수방법: 직접방문 또는 등기우편 접수( 062-613-6282)

• 제출서류

① 제출서류 목록표 1부(별지 제1호 서식)
② 응시원서 1부(별지 제2호 서식)

• 응시수수료: 6급(7천원)

※ 광주광역시 수입증지/시청 1층 민원실에서 인증
※ 우편접수에 따른 광주광역시수입증지 미첨부시 응시수수료를 우체국통상환증서
(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가)
③ 이력서 1부(별지 제3호 서식)

• 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를

제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

• 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험

자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
④ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)
⑤ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식)
⑦ 개인정보 수집?이용 동의서(별지 제7호 서식)
⑧ 주민등록초본(병역사항포함) 또는 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제8호 서식)
⑨ 자격증 사본 및 학위논문 요약서(별지 제9호 서식, 해당자에 한함)
※ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(번역공증필)을
첨부하여 함께 제출
※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을
요구할 수 있음
⑩ 최종학력 졸업증명서 또는 학위증서 또는 학위증명서 1부

• 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출
• 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출

※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
⑪ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 및 자격증 1부

• 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재
• 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며,민간근무

경력의 경우, 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출

• 제출된 경력(재직)증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류

전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급 부서에서 해당
분야임을 확인받아 제출하여야 함
※ 경력(재직)증명서 상 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무내용이 상이할 경우 경력
사실 확인증명서(별도서식)를 반드시 추가 제출(별지 제10호 서식)

• 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 근무한 주당 근무시간

(예시 : 주 20시간 근무)이 명시되어야 하며, 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여
경력의 일부를 인정함
※ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실
확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역
및 주당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음
⑫ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

• 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함
• 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 근로복지공단(www.comwel.or.kr)홈페이지에서 출력가능

• 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍
니다.

• 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 동일 날짜에 시행하는 다른 모

집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.
나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이
므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
다. 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험
에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위 사실을 기재함으로써 시
험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는
무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이
영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지
될 수 있습니다.
라. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합
니다.
마. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에
허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

• 접수된 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류(각종 증명

서)는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다.(원본 제출된 증
명서는 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에
한하여 반환)
바. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서
상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는
일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
사. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수
있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원
보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경
우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
자 최종합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직 등의 사정, 결격사유 등으로
결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월
이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위
자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
차. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은
별도로 광주광역시 홈페이지「시험정보」란에 별도 공고합니다.
카. 기타 시험과 관련하여 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

【외국기업투자유치 직무관련 문의】

• 광주경제자유구역청 (062) 613-6023

【시험관련 문의】

• 광주광역시 인사정책관 (062) 613-6282